Рабочие Верхнесинячихинского метзавода прекратили голодовку

26 рабочих Верхнесинячихинского металлургического завода (ООО Литой элемент ВСМЗ), объявившие на этой неделе голодовку с требованием выплаты долгов по зарплате, прекратили акцию протеста. Как сообщает департамент информационной политики губернатора Свердловской области, голодовка была прекращена после того, как ее участникам выплатили часть денег. Речь идет о 1,5 млн рублей. Эти деньги руководство предприятия получило, реализовав часть технологических материалов завода. Министр промышленности и науки региона Сергей Пересторонин отметил, что завершение голодовки на ВСМЗ не означает прекращение работы возглавляемого им ведомства по решению проблемы невыплаты зарплаты всем сотрудникам предприятия. Мы продолжим предпринимать все меры для кратчайшего разрешения этого вопроса. Сейчас прорабатывается еще ряд мероприятий, направленных на получение финсредств для погашения задолженности. Министерство держит ситуацию на контроле совместно с органами прокуратуры, сказал Пересторонин. Отметим, при поддержке регионального минпрома был проведен осмотр технологического оборудования предприятия. Процедура позволит оценить перспективы его использования на благо других свердловских заводов. Это одна из нескольких мер поддержки для обеспечения выплат долгов работникам, - пояснили представители властей области. Как ранее сообщала наша интернет-газета, общий долг по зарплате составляет более 11 млн рублей. Алапаевская городская прокуратура проводит проверку исполнения трудового законодательства в части своевременности оплаты труда ООО Литой элемент Верхнесинячихинский металлургический завод. Добавим, генеральный директор предприятия Владимир Тюрин неоднократно привлекался к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ (Нарушение трудового законодательства) в виде штрафов в размере 5 тыс. рублей и 35 тыс. рублей. Также в данный момент уже возбуждено уголовное дело по части 1 статьи 145.1 УК РФ (Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пособий, совершенная из корыстной и иной личной заинтересованности руководителем организации).