Испанские работодатели могут записывать на видео действия своих сотрудников

Конституционный суд Испании вынес постановление, согласно которому работодатели имеют право снимать на видео действия своих сотрудников на их рабочих местах для того, чтобы узнать, как они справляются со служебными обязанностями. Такое решение было принято в ответ на жалобу бывшей сотрудницы магазина Bershka в Леоне, которая в 2012 году была уволена с работы за кражу денег из кассы.

Обнаружив систематические недостачи, служба безопасности торговой точки разместила в помещении записывающее устройство, не оповестив об этом персонал, но вывесив на видном месте соответствующее предупреждение для посетителей. Видеозаписи и послужили документальным доказательством преступления, и после того, как подозреваемая забрала из кассы 187 евро, фирма расторгла с ней трудовое соглашение.

Конституционный суд признал, что действия работодателя не являются нарушением Закона о защите персональных данных, поскольку сбор и обработка этой информации были необходимы для наблюдения за выполнением условий контракта, подписанного обеими сторонами. Иначе говоря, руководители испанских компаний вправе вести съемку на видео действий своих сотрудников без оповещениях последних о целях, ради которых им приходится идти на такой шаг.

СА