В Приморье сельской школой руководит самый молодой на Дальнем Востоке директор

Сегодня учебное заведение в селе Хороль навестил губернатор Приморского края Олег Кожемяко. Глава региона в ходе рабочей поездки инспектирует социальные объекты Хорольского муниципального округа , – сообщает Vostok.Today. Во время встречи с педагогическим коллективом Олег Кожемяко сказал, что молодые специалисты не только перенимают опыт старшего поколения, но и генерируют новые идеи, вдохновляют коллектив. В результате сохраняется система образования, которая позволяет выпускать из школы серебряных и золотых медалистов. Молодежь идёт работать и в Хорольскую центральную районную больницу, которая пополняется выпускниками медицинских вузов по программе «Земский доктор». Специалисты приезжают в село Хороль из разных городов Приморья и других регионов России, чтобы оказывать медицинскую помощь жителям и помогать в реабилитации участников СВО. Молодые врачи вполне довольны жизнью и работой в селе / фото: Иван Дякин, пресс-служба правительства Приморского края Губернатор уточнил, что в районной больнице работают 33 участника земской программы, из них 17 врачей и 16 фельдшеров. Так, молодой врач-кардиолог, заместитель главного врача Алевтина Козлова после завершения учёбы в Тихоокеанском медицинском университете вернулась жить и работать в родное село Хороль. Девушка рассказала губернатору, что работает в сельской поликлинике уже пятый год. Сельская медицина, по словам Алевтины, хороша тем, что здесь открываются большие возможности для профессионального саморазвития. Все молодые терапевты работают в учреждении по программе «Земский доктор», в прошлом году из поликлиники Владивостока приехала врач-терапевт вместе с мужем. Теперь вся семья трудится в Харольской районной больнице. Ранее мы писали: «В Еврейской автономии кадровую проблему решают в ручном режиме» Глава Приморья заверил, что краевое правительство поддерживает и расширяет программу «Земский доктор». Сейчас аналогичная программу реализуется для среднего медицинского персонала. Поставлена задача – добиться того, чтобы на каждом терапевтическом участке было минимум две медсестры.