Кадровый центр помог трудоустроить 1,1 тыс. нижегородцев старше 60 лет

В 2025 году Нижегородский кадровый центр «Работа России» помог трудоустроить более 1,1 тысячи соискателей старше 60 лет.

Соискатели «серебряного» возраста нашли работу в образовательных и медицинских учреждениях, на промышленных и сельхозпредприятиях, в коммунальных и автотранспортных компаниях. Среди востребованных профессий — врач, медицинская сестра, водитель, музыкальный руководитель, инженер, слесарь механосборочных работ, токарь, специалист по кадрам, агроном и другие.

Основной мерой поддержки стало содействие в поиске подходящей работы. Также граждане старшего возраста пользовались услугами профессиональной ориентации и получали актуальную информацию о ситуации на рынке труда.

Руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин отметил, что при подборе вакансий учитываются профессиональные навыки соискателей, состояние здоровья, пожелания к графику работы и транспортная доступность.

По словам и.о. директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Елены Видяевой, в 2025 году граждане старше 60 лет также прошли программы переобучения и повышения квалификации по направлениям машинист котельных установок, электромонтер, социальный работник, педагог дополнительного образования и кладовщик со знанием программ 1С.

О мерах поддержки пенсионеры могут узнать в филиалах службы занятости Нижегородской области, по номеру контакт-центра 8-800-250-47-47, через чат-бот «Карьера 52» (t.me/nczn_chat_bot), а также в официальном сообществе учреждения в соцсети «ВКонтакте».

С 2025 года в России по поручению президента Владимира Путина начал действовать национальный проект «Кадры», включающий федеральные проекты «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда».