Каждая десятая из них нашла работу. Трудоустроившиеся женщины заняли позиции в образовательных, медицинских, торговых, транспортных, логистических компаниях, органах муниципальной власти. Соискательницы трудятся учителями, воспитателями детских садов, менеджерами, экономистами, кассирами, продавцами, диспетчерами, администраторами и другими. Участницы женского клуба получили и другие меры поддержки: 54 женщины прошли социальную адаптацию, 121 - профориентацию, 18 - получили психологическую помощь, 69 - проявили интерес в 2026 году повысить квалификацию и получить новую профессию в рамках нацпроекта «Кадры». «Женский клуб создан в каждом из 26 филиалов Кадрового центра Ульяновской области, - отметил руководитель Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области Павел Калашников. - Это совместный проект региональной службы занятости и партии «Единая Россия», помогающий женщинам успешно выстраивать свою карьерную траекторию. Участники встреч получают информацию о том, как совмещать карьеру и семью, как реализовать себя, как не потерять мотивацию к поиску работы. Также дамы знакомятся с правилами составления резюме, готовятся к собеседованиям с работодателем». В рамках встреч специалисты службы занятости проводят тренинги, мастер-классы, привлекают к участию спикеров, психологов, которые помогают получить ответ на вопрос, как наиболее полно реализовать себя в жизни, в профессиональной сфере, чтобы стать счастливой. В числе наиболее актуальных тем, рассматриваемых на заседаниях женских клубов, такие как «Управление стрессом и профилактика выгорания», «Повышение финансовой грамотности», «Развитие коммуникативных навыков», «Успешный опыт профессиональной самореализации», «Повышение стрессоустойчивости», «Повышение самооценки», «Формирование позитивных установок»… Стать участницами женских клубов могут все желающие женщины, независимо от возраста, образования и опыта работы.
