Эксперты рассказали о сезонных изменениях на рынке труда

В следующем месяце начнется сезон во многих отраслях экономики. Поэтому ожидается рост спроса на специалистов, увеличение конкуренции работодателей в борьбе за сотрудников и повышение зарплаты. Об этом сообщает издание «Life.ru».

«Стабильно высокий спрос и низкая конкуренция за рабочее место сохраняются сейчас в категории вакансий для синих воротничков. Вызвано это общим дефицитом рабочей силы, демографическим положением и оттоком трудовых мигрантов. Поэтому зарплаты на специальности с низким порогом входа продолжат расти и становиться более конкурентоспособными», — рассказал операционный директор платформы «Рокет ворк» Сергей Сухоставец.

Он подчеркнул, что весной прибавку к зарплате могут получить водители, курьеры, грузчики, складские работники, сотрудники в ретейле и общепите, строители, мастера по ремонту автомеханики и автоэлектрики. Их зарплаты будут расти как в работе по найму, так и на маркетплейсах и платформах для самозанятых.

«Сейчас идет снижение ажиотажного спроса на IT-специалистов, которое, на наш взгляд, временное. В то же время на его фоне крупные игроки рынка продолжают испытывать потребность в синих воротничках. Сюда можно отнести как сотрудников производств, получивших сейчас шанс к развитию, так и специалистов, обеспечивающих непосредственный клиентский сервис на всех этапах работы. Именно за ними сейчас активно охотятся кадровики и будут принимать меры по обновлению системы мотивации для них», — объяснил сооснователь, председатель совета директоров компании Mr.Doors Максим Валецкий.

По его словам, по-прежнему актуальны позиции специалистов по развитию, менеджеров по экспортно-импортным отношениям ввиду международной обстановки и поиска новых рынков. Но потребность в сильных топ-менеджерах никуда не пропала, а лишь усилилась из-за отъезда последних. Опытные управленцы в зарплатном эквиваленте обгонят айтишников и могут задать новый вектор кадровому рынку.