Скоро новый год, и пришла пора определиться с отпусками. Какой лучше месяц выбрать для отдыха в 2023 году, чтобы не прогадать с финансами, советуют аналитики hh.ru.
Напомним, что упрощённо отпуск рассчитывается следующим образом: сумма зарплаты за год (не включаются отпускные, больничные, командировочные) делится на 12 (месяцев в году), и делится на 29,3 (среднемесячное количество дней в году), затем умножается на количество дней отпуска.
При этом чем больше в месяце рабочих дней и меньше праздников, тем больше отпускных вы получите. Поэтому стоит выбирать отдых в марте, августе или октябре. В августе 23 рабочих дня, марте и октябре — по 22. По 21 рабочему дню в июне, июле, сентябре, ноябре и декабре.
Специалисты подчеркивают, что январь и февраль — самые короткие месяцы в производственном календаре, отпускные за них небольшие. Так что, если есть желание отдыхать дольше, а сумма отпускных не важна, предпочтительнее совместить отпускные дни с праздничными. С этой точки зрения, самыми выгодными месяцами являются январь и май. А чтобы узнать, сколько рабочих дней в конкретном месяце, специалисты рекомендуют обратиться к производственному календарю.
Что важно учитывать при планировании отпуска
Доходы. Если в компании есть перманентные премии, в отпуск предпочтительнее идти после получения такой выплаты, тогда ее учтут в расчёте и стоимость отпускного дня возрастет. То же относится и к повышению зарплаты. Например, если вам обещают поднять зарплату с июня, то летом в отпуск идти невыгодно.
Присоединяйте выходные к отпуску. Если вы берёте отпуск с понедельника по пятницу и выходите на работу в понедельник, оплатят только пять дней. А если напишете в заявлении отдых с понедельника по воскресенье, работодатель будет вынужден оплатить семь дней.
Ранее редакция публиковала
график переноса выходных дней в новом году.
Фото: pexels.com — Nubia Navarro (nubikini)
