Размер зарплаты руководителей госучреждений должен зависеть от эффективности работы

По поручению врио Главы Республики Карелия Артура Парфенчикова

должен быть сокращён разрыв между заработной платой управленческого

персонала и средней зарплатой работников госучреждений Республики

Карелия. Для этого разрабатывается нормативный акт Правительства

Республики Карелия, предусматривающий установление единых

объективно обусловленных деятельностью государственных учреждений в

соответствующих сферах и объемами выполняемых ими государственных

заданий критериев для определения уровня заработной платы

руководителей государственных учреждений, их заместителей и главных

бухгалтеров.

Напомним, ряд поручений, в том числе, по преодолению дисбаланса между

заработной платой руководства госучреждений и средней зарплатой работников,

врио Главы РК Артур Парфенчиков дал после обсуждения в начале марта доклада

Министра финансов Республики Карелия.

Министерством финансов Республики Карелия проведен анализ бухгалтерской и

финансовой отчетности и представлена информация о том, что в среднем за

2016 год заработная плата руководителей государственных учреждений

Республики Карелия превысила среднемесячную заработную плату работников

этих учреждений без учета руководителей и их заместителей в 3,3 раза.

Однако, в четырех государственных учреждениях, осуществляющих деятельность

в сферах национальной экономики, образования и культуры, соотношение

среднемесячной заработной платы руководителей и средней заработной платы

работников без учета руководящего состава превысило 6-кратный размер, в 26

государственных учреждениях (в том числе, учреждениях здравоохранения,

культуры, среднего профессионального образования, социального обслуживания,

физкультуры и спорта) уровень соотношения средней заработной платы

руководителя к средней заработной плате основного и вспомогательного

персонала находится в диапазоне от 4 до 6, в остальных 182 государственных

учреждениях показатель не превышает четырехкратного размера.

В бюджете Республики Карелия на 2016 год были запланированы ассигнования на

сохранение достигнутого по итогам предыдущего года уровня оплаты труда –

дополнительные средства на повышение оплаты труда работников бюджетной

сферы не предусматривались. Тем не менее, отмечается рост заработной платы

руководителей 111-ти государственных учреждений (более чем в половине от

общего количества) до 64% по отношению к уровню 2015 года. Вместе с тем,

основной задачей "майских" указов Президента Российской Федерации является

рост оплаты труда категорий работников, которые непосредственно оказывают

услуги населению – это врачи, учителя, работники культуры, социальные

работники.