Учреждение в Карелии незаконно устроило ребенка на работу

На каникулах в одно из муниципальных учреждений Сегежского района была принята 14-летняя школьница на должность подсобного рабочего.

Заключенный с подростком трудовой договор не соответствовал действующему законодательству. Работодатели не получили согласие родителей, а также органа опеки и попечительства на заключение трудового договора с ребенком.

Кроме того, закрепленные трудовым договором режим работы, время отдыха и занимаемая должность не совпадали с фактически выполняемой функцией.

Также не был проведен водный инструктаж по охране труда, а сведения о медосмотре школьницы у работодателя отсутствовали.

Нарушения были устранены.

Заместитель руководителя организации быд привлечен к дисциплинарной ответственности.

Ранее четыре медучреждения в Петрозаводске нарушили антикоррупционное законодательство.