Совет по взаимодействию с работодателями будет содействовать в подготовке востребованных на рынке труда специалистов

В Петрозаводском автотранспортном техникуме состоялось первое заседание

Совета по взаимодействию с работодателями. В нем приняли участие

руководители ведущих промышленных предприятий региона, представители

отраслевых профсоюзов, республиканских министерств и ведомств. Вел

заседание министр экономического развития и промышленности региона

Павел Буренков. Инициатором мероприятия выступил Глава Республики

Карелия Артур Парфенчиков.

— Глава Республики Карелия поставил стратегическую задачу перед

образовательными учреждениями региона и работодателями — готовить для рынка

труда востребованные и высококвалифицированные кадры, — сказал министр. —

Для этого необходимо наладить тесное взаимодействие на этапе обучения

студентов, в том числе развивая инфраструктуру образовательных учреждений.

По словам Павла Буренкова, одними из главных задач Совета являются

содействие в создании условий для развития профессионального образования в

республике в связи с возрастающей потребностью организаций в рабочих кадрах

и высококвалифицированных, многопрофильных специалистах, а также развитие

государственно-общественных форм управления системой подготовки рабочих и

служащих, оценка перспектив изменения профессионально-квалификационной

структуры подготовки кадров в соответствии с социально-экономическим

развитием Карелии.

Совет также примет участие в формировании регионального заказа на

подготовку рабочих кадров и специалистов в образовательных учреждениях

среднего профессионального образования региона. Большое внимание будет

уделено обеспечению согласованности действий органов исполнительной власти,

образовательных организаций, работодателей по участию в реализации

государственной политики в области профессиональной ориентации граждан.

— Сегодня потребность в подготовке кадров по укрупненным группам "Электро–

и теплотехника", "Машиностроение" и "Техника и технологии наземного

транспорта" составляет около 1330 человек ежегодно, 24,8% от всей

дополнительной потребности по республике. Из них специалистов со средним

профессиональным образованием необходимо около 1200 человек, — отметил

Павел Буренков.

Директор автотранспортного техникума Ирина Кувшинова рассказала о

подготовке специалистов в сфере металлообработки, энергетики, дорожного

хозяйства. На сегодняшний день активно решается задача внесения изменений в

учебные программы техникума с целью подготовки кадров, востребованных на

рынке труда региона. Важным фактором в подготовке кадров Ирина Кувшинова

назвала мотивацию в получении профессии, а также наличие производственной

базы для подготовки специалистов нужной квалификации.

— Наше предприятие давно и тесно сотрудничает с индустриальным колледжем, —

сказал директор филиала АО "АЭМ-технологии" "Петрозаводскмаш" Владимир

Семикопенко. — Хочу отметить, что сегодня выпускники этого учебного

заведения по сварочным технологиям — одни из лучших в городе, мы ежегодно

трудоустраиваем на наш завод по 5–7 человек. Надеюсь, обновлённое учебное

заведение сумеет удержать эту высокую планку. Что касается технологий

механической обработки, оборудование в лабораториях, конечно, не новое.

Однако на нём можно воспитать грамотного станочника, пройдя эту

обязательную первую ступень профессионального образования. Далее наше

предприятие готово принимать студентов на практику, на стажировку уже на

новые станки с числовым программным управлением. Мы готовы приглашать на

завод преподавателей, чтобы дать им возможность изнутри узнать современные

технологии изготовления сложной машиностроительной продукции, с целью

корректировки учебных программ под потребности производства.

В процессе обсуждения использования механизмов успешного взаимодействия

участников рынка труда начальник Управления труда и занятости Республики

Карелия Елена Фролова подчеркнула:

— Для оценки потребности регионального рынка труда в кадрах Управление

ежегодно готовит прогноз потребности и баланс трудовых ресурсов. Подготовка

проходит опросным методом работодателей. Эта практика признана мировыми

экспертами одним из самых эффективных инструментов, позволяющим срочно

реагировать на запросы работодателей, использовать индивидуальный подход.

Также Елена Фролова отметила, что в регионе необходимо создать систему

независимой оценки квалификации кадров. Об этом, как об отдельном поручении

Первого заместителя Главы Республики Карелия — Премьер–министра Александра

Чепика, в частности, шла речь на трехсторонней комиссии по регулированию

социально-трудовых отношений.

Члены Совета решили в дальнейшем оценить потребность в кадрах каждой

отрасли региона отдельно. Также в Республике Карелия будет создан Фонд

Совета по взаимодействию с работодателями автотранспортного техникума,

основной задачей которого будет содействие развитию профессиональных

образовательных организаций, осуществляющих свою деятельность в области

обучения студентов, профподготовки и повышения квалификации рабочих.

Предполагается, что Фонд будет пополнен имуществом на основе добровольных

имущественных взносов, пожертвований. Это позволит расширить инфраструктуру

для подготовки кадров нужной квалификации.