Укомплектованность медицинскими кадрами в больницах и поликлиниках Удмуртии в текущем году увеличилась до 84%, а в некоторых – до 90%. Об этом во время прямого эфира на платформе «»Центра управления регионом» в соцсетях рассказала и. о. министра здравоохранения республики Наталья Якимова. По словам чиновницы, привлечь специалистов в отрасль помогают федеральные и региональные меры поддержки. Продолжает действовать программа «Земский доктор», по которой врачи, приезжающие трудиться в сельскую местность, могут получить разовую выплату в размере 1,5 млн рублей, а специалисты среднего звена – 700 тысяч рублей. «Кроме того, в республике предусмотрены дополнительные меры социальной поддержки для специалистов, которые приезжают в больницы и поликлиники малых городов. Врачи могут получить подъемные в размере 500 тысяч рублей из регионального бюджета, средний медперсонал – 300 тысяч рублей», - добавила Наталья Якимова. Кроме того, по словам Якимовой, в городах и районах Удмуртии действуют свои меры по привлечению медицинских кадров: единовременные выплаты при трудоустройстве, оплата коммунальных услуг, предоставление земельных участков, оплата за аренду жилья. Все эти меры помогли привлечь в больницы республики более 20 специалистов, в ближайшее время трудоустроятся еще более 60 медработников. И. о. главы минздрва отметила, что удается привлекать в отрасль и иногородних специалистов, и даже тех, кто когда-то уехал из Удмуртии. «Двое врачей, семейная пара, и их друзья после окончания медицинского вуза приехали из Перми к нам. Им очень понравилась Удмуртия, наши медучреждения. Они приехали, заключили договор и приступают к работе. Мы не забываем и о тех специалистах, кто когда-то работал в Удмуртии и затем уехал в центральную Россию. Мы поддерживаем с ними связь, агитируем, и есть яркие примеры: через 15 лет из Санкт-Петербурга вернулась семья сосудистого кардиохирурга и педиатра. И они вернулись с удовольствием. И это тоже достижение нашей кадровой политики», - рассказала Наталья Якимова. В ближайшее время пополнят ряды медработников и выпускники Ижевской государственной медакадемии – 400 врачей и 200 ординаторов. «Методов по привлечению специалистов очень много. Мы не останавливаемся на каких-то стандартах, пробуем поиски новых путей решения, и результат не заставит себя ждать», резюмировала Наталья Якимова.
