Заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

            30 сентября 2016 г. прошло очередное заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Одним из вопросов повестки дня заседания был вопрос о ходе заключения коллективных договоров на предприятиях и в организациях города.       

           В докладе заместителя директора ГКУ «ЦЗН г. Орска»  Ю.И. Кашириной  о заключении коллективных договоров на предприятиях города Орска в 2016 году и перспективах на 2017 год был отмечен хороший опыт заключения коллективных договоров на крупных промышленных предприятиях железнодорожного транспорта, связи, металлургической отрасли, машиностроения и большинства организаций бюджетной сферы, где традиционно действуют сильные профсоюзы.

           К сожалению, слабо ведется работа по заключению коллективных договоров в сфере потребительской кооперации, торговли, на малых предприятиях города. Имеется сложность в создании профсоюзных организаций и заключении коллективных договоров на предприятиях малого бизнеса, так как, в большинстве случаев они организованы по принципу семейного бизнеса и у них не возникает потребности и желания заключать коллективный договор. 

           В то же время профсоюзы стали уделять больше внимания качеству и содержанию заключенных коллективных договоров и реализации сторонами ранее принятых договорных обязательств. Многие коллективные договоры устанавливают взаимные обязательства по обеспечению стабилизации работы, увеличению заработной платы, укреплению материально-технической базы, предоставлению льгот и компенсаций, не регламентированных законодательством, улучшению охраны труда и здоровья работников и членов их семей.

           Вместе с тем, необходимо отметить, что на некоторых предприятиях были подписаны формальные коллективные договоры, которые не предусматривают дополнительные  социальные гарантии и льготы, а только минимальные гарантии, установленные действующим законодательством.

           Несмотря  на  имеющиеся  определенные недостатки  в  содержании  коллективных договоров, в целом наличие данного инструмента социального партнерства оказывает положительное влияние на мотивацию труда, способствует повышению его производительности, усиливает социальную защищенность работников.

          Специалистами ГКУ «ЦЗН г. Орска» постоянно оказывается методическая и консультационная помощь организациям города по вопросам социального  партнерства.

           В регистре  ГКУ «ЦЗН г. Орска» зарегистрировано 854 юридических лица с численностью работающих 71899 человек. Из них  рекомендовано участие в коллективно-договорном процессе 565 организациям, в которых работает 69589 человек. Заключены коллективные договоры в 408 организациях  с численностью работающих 54712 человек. Таким образом, охват действующими коллективными договорами  составляет:

            - 72,2 % - организаций города (2015г. – 72,8%);

            - 78,6 % - работников организаций (2015г. -78,8%).

           В 2017 году  работа по привлечению в коллективно-договорной процесс работодателей будет продолжаться, так как   коллективный договор необходим как работникам, так и работодателю, поскольку  он защищает интересы не только слабой  стороны – работников, но и обеспечивает защиту интересов работодателя.

           Дополнительные консультации по данному вопросу можно получить в ГКУ «ЦЗН  г. Орска» по телефону: 8 (3537) 23-55-82.