«Норникель» набирает металлургов на Урале, где другая компания закрыла никелевое производство

В городе Орск Оренбургской области "Норникель" открыл свой центр подбора персонала – первый и пока единственный такой за пределами Норильска.

"Норникель" заинтересован в привлечении лучших кадров в Норильск, где сейчас реализуются крупные инвестиционные проекты государственного масштаба. Для их воплощения компании нужны дополнительные силы, - заявила директор центра кадрового сопровождения Заполярного филиала "Норникеля" Наталия Варницына. – И жители Орска могут стать частью этих важных проектов, получив при этом возможность работать в одной из самых финансово стабильных промышленных компаний мира, с высоким уровнем социальных программ для персонала и стремительно развивающимися современными цифровыми технологиями производства. Мы не только готовы обеспечить стабильной работой высокопрофессиональных специалистов, но и хорошо вознаграждать за нее. С этого года в компании на 20% повышен размер заработной платы. Это один из самых высоких уровней зарплат в отрасли по стране".

Орск - один из ключевых промышленных городов Урала с населением почти 225 тысяч человек. Там развиты цветная металлургия, машиностроение, нефтехимия, горнодобывающая, пищевая и лёгкая промышленность. До недавнего времени в Орске работало и никелевое производство, аналогичное норильскому, поэтому в городе немало оставшихся без работы специалистов с квалификацией необходимой "Норникелю".

Центр подбора персонала открыт в одном из торговых центров - там желающие могут получить полную информацию о предприятиях, вакансиях и условиях работы на предприятиях компании в Норильске. Здесь в интерактивном формате можно познакомиться с производством, передовыми технологиями и масштабными проектами "Норникеля". Претенденты на месте смогут подать резюме, заполнить анкету и получить от консультанта ответы на все интересующие вопросы.

Соискателям предлагают сотрудничество в разных форматах: постоянная работа в компании, возможность обучения или переобучения с последующим трудоустройством, а также работа вахтовым методом.

Принятых на работу компания обеспечивает социальными гарантиями и льготами, признанными одними из самых привлекательных в отрасли. В числе первоочередных мер поддержки: компенсация проезда в Норильск и провоза багажа, стоимости аренды квартиры, для рабочих – предоставление комфортабельного общежития. Компания также помогает с переездом членов семьи, их трудоустройством и обеспечением детей местами в школах и детских садах.

В Норильске аналогичный центр работает уже больше 7 месяцев. Там с момента открытия побывало более 3.200 потенциальных работников. Кандидатуры более 2.500 приняты к рассмотрению. Почти 500 человек уже прошли все процедуры трудоустройства и приступили к работе.

"Компания в ближайшем будущем планирует расширять географию найма сотрудников и открывать мобилизационные центры в нескольких крупных городах вслед за центрами в Норильске и Орске. Такие центры позволят нам "сократить дистанцию" между компанией и нашими будущими сотрудниками, которые хотят получить ответы на свои вопросы "здесь и сейчас": мы понимаем, что дистанционно принять решение о работе в отдаленных городах бывает сложно", - сказала вице-президент "Норникеля" по кадровой политике Дарья Крячкова.

Создавая центры набора персонала в других городах страны, "Норникель" наращивает кадровый потенциал для реализации амбициозных инвестиционных проектов в Норильске и на Таймыре. Всего в компании в 2022 году планируют привлечь на работу в Норильск порядка 6.000 новых сотрудников. Узнать больше о вакансиях крупнейшего мирового производителя металлов можно также на официальном сайте в разделе "Работа в компании".