Рекордный дефицит кадров зафиксирован в Свердловской области

В мае 2023 года в Свердловской области на одну вакансию пришлось 2,5 резюме. Это рекордно низкий уровень кадров с 2021 года. Максимум показателя в регионе был зафиксирован в апреле и мае 2022 года — на одну вакансию было 4,6 резюме. Позже этот показатель стал понижаться, рассказали в пресс-службе HeadHunter. При этом нормальным показателем считается 5-7,9 резюме соискателей на вакансию. По данным аналитиков, самые невостребованные вакансии — в сфере медицины, на одну вакансию медицинского специалиста приходится 1,2 резюме. Кроме того, наблюдается дефицит кадров в сферах автомобильного бизнеса, производства, сервисного обслуживания, розничной торговли, строительства и рабочего персонала. Напомним, в апреле 2023 года мэр Нижнего Тагила Владислав Пинаев заявил, что в городе не хватает рабочих на предприятиях и в малом бизнесе.