В Находке за незаконную обработку персональных данных работники компании, обслуживающей домофонные системы, привлечены к ответственности - Прокуратура Приморского края
распечатать
1 июля 2014
Прокуратура Находки
В Находке за незаконную обработку персональных данных работники компании, обслуживающей домофонные системы, привлечены к ответственности
В ходе проведенной прокуратурой города Находки проверки жалобы местного жителя выявлены нарушения требований Федерального закона от 27.07.2006 «О персональных данных» в деятельности ООО «Стихия».
В соответствии с требованиями указанного закона обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку таких данных. При этом, обработка персональных данных необходима для исполнения договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, а также для заключения договора по инициативе субъекта персональных данных.
Вместе с тем, договорные отношения между ООО «Стихия» и заявителем отсутствуют и ранее никогда не возникали. Персональные данные последнего были получены сотрудниками ООО «Стихия» от его соседей при заключении договоров на обслуживание домофонной системы. Непосредственно заявителем согласие в письменной форме на обработку его персональных данных не давалось.
В связи с выявленными нарушениями в отношении юридического лица ООО «Стихия» и его генерального директора возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 13.11 КоАП РФ (нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных), по итогам рассмотрения которых указанные лица подвергнуты административному штрафу на общую сумму 5,5 тыс. рублей.
Кроме того, прокурором города внесено представление генеральному директору ООО «Стихия» об устранении нарушений законодательства о защите персональных данных.
Во исполнение требований прокурора выявленные нарушения устранены, генеральный директор ООО «Стихия» привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей.