С начала 2026 года петербургские работодатели разместили на hh.ru 135 тысяч вакансий, что на 28 процентов меньше, чем годом ранее.При этом Роструд фиксирует напряженность на рынке труда в Петербурге выше федеральной: на чуть более 10 тысяч безработных приходится 29 тысяч вакансий.Эксперты связывают это с региональным разрывом: кадровый голод сохранился в регионах и в рабочих профессиях, но ушел из офисного сектора Москвы и Петербурга, сообщает Фонтанка.ру.В городах-спутниках оборонной промышленности спрос на токарей и операторов ЧПУ вырос на 30–40 процентов, а зарплаты превышают офисные на 20–30 процентов.В бигтехах прошли «тихие сокращения» до 10 процентов штата в непрофильных подразделениях, одновременно нанимая ML-инженеров.Тестировщиков и специалистов техподдержки в крупных IT-компаниях частично заменили ИИ-агентами.В сфере услуг роботизация складов сократила потребность в 15 процентах комплектовщиков, но спрос на курьеров может снова вырасти в 2026–2027 годах.Промышленность, особенно оборонная, перегрета: предприятия готовы нанимать любые руки, но упрутся в зарплатный потолок.Доктор экономических наук Дмитрий Чернейко отмечает, что хозяйствующие субъекты испытывают серьёзные проблемы, и сокращения рабочих мест уже проявились на поверхности.Кандидат экономических наук Ольга Попазова называет происходящее не охлаждением перед кризисом, а структурной трансформацией.Рынок труда перестал быть добрым к «просто офисным работникам», но остался злым и голодным в реальном секторе, резюмирует эксперт.
