Фотография в резюме: Екатерина Зеленкова о влиянии на успешность в карьере

Екатерина Зеленкова из Progress объясняет, в каких сферах фото в резюме уместно, а где может отпугнуть работодателя. В творческих направлениях полезно изображение, в консалтинге и IT лучше воздержаться, чтобы избежать предвзятости.

Екатерина Зеленкова, HR бизнес-партнёр коммуникационной группы Progress, высказала своё мнение о том, что фотография в резюме не всегда является целесообразной. По её словам, наличие изображения может быть уместным в профессиях, связанных с творчеством, клиентским сервисом, PR и маркетингом.

С другой стороны, в таких областях, как консалтинг, финансы и IT, наличие фотографии в резюме может вызвать настороженность у работодателя. Особенно это касается управленческих должностей, отметила Зеленкова в интервью агентству городских новостей «Москва».

Она подчеркнула: «Существует мнение, что визуальный образ может непреднамеренно вызвать предвзятость. В крупных компаниях такое резюме может быть автоматически исключено из рассмотрения, особенно в международных корпорациях, где делают упор на разнообразие, равенство и инклюзивность (diversity & inclusion — прим. RT)».

Екатерина Зеленкова также отметила, что в современных условиях особую важность приобретают такие аспекты резюме, как его лаконичность, структурированность и актуальность предоставляемой информации о соискателе.

Ранее ведущий аналитик компании AMarkets Игорь Расторгуев осветил, какие формы компенсации предусмотрены для сотрудников, работающих в период майских праздников.