Российские работодатели задумались над повышением зарплат в 2019 году на 6%

Около 80% российских работодателей планируют повысить зарплаты своим сотрудникам, однако эксперты отмечают, что такое повышение может быть незаметно на фоне растущих цен.

Около 80% российских работодателей планируют повысить зарплаты своим сотрудникам. Как пишут «Известия» с отсылкой на исследование Ernst & Young, с мая 2018 г. по апрель 2019 г. жалование вырастет примерно на 6%. За тот же период прошлого года заработная плата в среднем выросла на 6,2%. Однако эксперты отмечают, что такое повышение может быть незаметно на фоне растущих цен.

Зарплату «съест» инфляция?

Эксперты отмечают, что прогнозируемый рост зарплат на 6% неоднозначен: с одной стороны это может быть существенной прибавкой, но с другой повышающаяся инфляция «съест» разницу в доходе. Так, вице-президент «Опоры России» Павел Сигал отметил, что рост жалования покроет только общую инфляцию в пределах этих же 6%.

Ранее Выберу.ру писал, что Центробанк оценивает рост инфляции в первом полугодии 2019 г. на уровне 5,5 – 6%. Больше всего она может сказаться на продовольственных товарах и ценах на бензин. Инфляция начала расти в августе – сентября, и пик роста в 2019 г. ЦБ прогнозирует на первые шесть месяцев нового года. На это повлияет повышение НДС до 20%.

В каких регионах жалование вырастет первым?

Глава «Опоры России» Александр Калинин считает, что зарплаты уже растут, но их увеличение зависит от региона и отрасли компании. Сохранение коллективов, в первую очередь, также в интересах самих работодателей, предприниматели стараются компенсировать рост цен и повышение НДС увеличением жалования. Но это характерно пока только для городов и регионов, в которых наблюдается экономических рост. Среди них – Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург и Краснодарский край, пояснил Калинин.

Большая часть компаний регулярно индексирует зарплаты сотрудников, в 48% случаев это происходит выборочно и только 15% организаций едино повышают жалование. Абсолютное большинство предприятий – 92% – сообщили в исследовании, что начисляют или планируют выписывать премии работникам.

Но, вместе с тем, в исследовании говорится, что около 9% компаний планируют сокращения персонала до конца 2018 г. В среднем число сотрудников респонденты собираются снизить на 14%, а 35%, напротив, думают на 11% увеличить численность коллектива.

В исследовании EY приводятся данные 204 российских и международных компаний, которые предоставили данные о более 700 организациях. В обзоре исследуются зарплаты сотрудников, которые работают на 600 различных должностях в 12 макрорегионах страны.

Читайте подборку материалов Выберу.ру о грядущем росте инфляции, повышении МРОТ и заработной платы:

• С 1 января 2019 г. МРОТ повысят до 11 280 рублей
• Как получать зарплату на свою карту, а не на ту, которую навязывают на работе?
• Почти половина жителей России не против получать зарплату «в конверте»
• Жители России считают, что для безбедной жизни на пенсии нужно получать от 50 тыс. руб. в месяц
• Доходы населения за месяц упали на 1%, а личная инфляция гражданина обогнала официальную
• Реальные доходы населения в 2019 г. могут вырасти на 9%
• В январе розничные цены на бензин вырастут на 1,7%
• Банк России оставил КС на прежней отметке и прогнозирует инфляцию до 5,5%
• В 2019 г. по прогнозам ЦБ подорожает одежда и обувь