13-я зарплата — не право, а привилегия: что решает работодатель
Выплата, известная как 13-я зарплата, не включена в Трудовой кодекс и не считается обязательной для сотрудников. Если такие условия отсутствуют, работник не может требовать выплаты годовой премии..
