Результаты недавних исследований израильских и нидерландских специалистов указывают на то, что характер женщины влияет на уровень ее заработной платы. Так, учеными было замечено, неконфликтные и милые дамы не стремятся спорить с работодателями, а те не торопятся им повышать оклад. А вот более напористые представительницы слабого пола, напротив, добиваются повышения зарплаты. Опрос полутора тысяч сотрудников одной из нидерландских фирм свидетельствует о том, что покладистые работницы считают, что им даже переплачивают. В ходе исследования эксперты оценивали стаж, образование, данные о производительности относительно к уровню дохода и продвижению по службе, а также факт того, как женщины сами оценивали соответствие зарплаты их опыту и образованию. Как рассказал доктор Майкл Байрон из Университета Хайфы, сотрудницы компаний вкладывали в свою работу больше, чем получали. Так можно сказать и о мужчинах: более настойчивым платят больше. Однако даже самые пробивные дамы получают меньше, чем мужчины. В частности, разница в зарплате может составлять более чем 50%. В частности, в Нидерландах разрыв в оплате равен 17%, в США – 35%, в России – 30%.
