48 молодых красноярцев прошли в следующий этап конкурса «Золотой кадровый резерв»
Второй этап конкурса прошел в форме деловых игр, где были представлены кейсы, направленные на решение сложных городских задач. Перед участниками стояла задача представить свой вариант решения сложных практических головоломок, с которыми в своей практике столкнулись приглашенные представители бизнеса и социальной сферы города, а также специалисты администрации Красноярска. Основной задачей данного этапа было выявление управленческих качеств и навыков участников конкурса «Золотой кадровый резерв».
В первый день перед участниками выступили эксперты. Они представили молодым красноярцам инструменты для решения нестандартных задач и провели бизнес-игру «Поток». Остальное время участники второго этапа потратили на решение кейсов. Так, например, нужно было представить свои предложения по формированию Красноярска как города высокой культуры или разработать кампанию по стимулированию продаж с нулевым бюджетом.
После подведения итогов 10 команд прошли в третий заключительный этап конкурса. Далее молодые люди должны будут разработать и презентовать свои собственные кейсы. И только лучшие 25 человек станут победителями конкурса «Золотой кадровый резерв», сообщает НИА-Красноярск.
Более подробную информацию о сроках проведения и этапах конкурса можно получить по телефону: 265-03-26, на сайте: www.goldkrsk.ru, а также в официальной группе конкурса в социальной сети «Вконтакте»: https://vk.com/goldkr.