В Гатчине на базе 218 авиационного ремонтного завода встретились специалисты предприятий «Объединенной двигателестроительной корпорации» со всей России. Результатом трехдневного «мозгового штурма» стали новые решения по преобразованию производственной системы. Официально этот обмен опытом и идеями называется «Одиннадцатая корпоративная мастерская по преобразованию производственной системы» АО «Объединенная двигателестроительная корпорация» (ОДК). Гатчинский 218 АРЗ, где трудится около 1200 человек, входит структуру ОДК, а та, в свою очередь, в госкорпорацию «Ростех». Мастерская по преобразованию производственной системы – это специальная форма организации практического обучения персонала корпорации. Проектные решения, которые здесь рождаются, после одобрения руководством реализуются на заводах. Такой формат обучения был разработан в 2012 году. С этого момента корпоративные мастерские стали регулярными, но на 218 АРЗ мероприятие прошло впервые. — Для нас это колоссальный опыт, в первую очередь, в методологическом плане, который может быть применен для решения конкретных проблем на предприятии, – сказал управляющий директор АО «218 АРЗ» Александр Игнатьев. – Мы обязательно используем те или иные решения, предложенные командами. В работе мастерской участвовало около 50 представителей от всех предприятий ОДК, а также других холдингов. Отличительной особенностью мероприятия стало расширенное участие сотрудников авиаремонтных заводов ОДК из Гатчины, Челябинска, Ейска и Арамиля. Все были разделены на четыре команды и вовлечены в решение реальных производственных проблем, с которыми […]
