Династия Шариповых: «Мы живем в “Этажах” — и это нам нравится»
Эльвира Шарипова, менеджер отдела продаж, работает в компании 13 лет
— Я пришла на работу к Елене Владимировне Хусаиновой (мама Ильдара Борисовича, была руководителем компании в то время), набора тогда в «Этажах» не было, но я решила проявить настойчивость. Офис компании был небольшой, находился на пятом этаже, сейчас там отдел информации. Тогда у нас были одна клиентская зона, одна переговорная и кабинет директора. Начинала я простым риэлтором. Моей первой сделкой стала трехкомнатная квартира — это была переуступка от дольщика. Уже на второй год работы я была седьмой по объемам продаж, может, это не скромно, но в последующие годы держалась в тройке или пятерке лидеров.
Прежде всего, это было нужно мне. Очень хотелось доказать себе, что могу достичь высокого результата. Ну и потом, работа, которая позволяет помогать людям — это не только большая ответственность, но и счастье. Риэлтор — это умение объединять в себе менеджера по продажам, экономиста, юриста, а самое главное — надо быть готовым прийти на помощь и в выходные, и даже ночью. Нужно постоянно поддерживать хорошую физическую и эмоциональную форму. Я помню кризис 2008 года, тогда было всем нелегко, но желания бросить дело и уйти на более размеренную работу не появилось. На тот момент у меня уже имелся опыт работы офисным служащим, и снова возвращаться к рутинной работе, после опыта с «Этажами», для меня было не приемлемо.
Тем более что с компанией «Этажи» мой заработок не был ограничен, как, в общем-то, и сейчас. Профессия затянула меня полностью, я настолько вдохновилась процессом, что предложила своему мужу, который на тот момент был подполковником в отставке (у него 20 лет выслуги и две медали в МЧС), прийти на работу в «Этажи». Он пришел в подчинение ко мне — риэлтором. Сомнений в том, что у него получится, не было. Больше я переживала, когда пришла старшая дочь — Венера. Надо было научить так, чтобы потом и самой за нее не стыдно было. Но в итоге переживала зря.
Моя семья в риэлторстве более 10 лет, дети с самого раннего возраста варятся в ритме «Этажей», поэтому для них многие вещи привычны. Семья — надежный тыл не только дома, но и в работе, всегда есть с кем обсудить ситуации, которые случаются при сделках. Дома меня не только поддержат, но и поймут, и совет еще дадут профессиональный. Поэтому не исключаю возможности, что и младшая пойдет по нашим стопам. Можно сказать, что мы живем в «Этажах» — и это нравится всем.
Фаниль Шарипов, менеджер отдела продаж, скоро отметит в «Этажах» юбилей — 10 лет
— С того дня, как в компанию «Этажи» устроилась моя жена, я принимал участие во всех неформальных встречах с ее коллективом. Тогда сотрудников было не так много, поэтому мы все друг друга знали. Так что когда моя служба была завершена, вопроса, куда идти дальше, не возникло — однозначно в «Этажи». Адаптироваться к новому виду деятельности помогали все, включая руководство. Начинать было сложно, не буду лукавить, первые три месяца казалось сложно даже в офисе находиться.
Для меня был привычен тот темп, который задавала компания. Был большой зал, где одновременно работали и договаривались о встречах 20 человек. Но при этом мне предстояло самому заключать сделки. Первой моей продажей стал земельный участок в поселке «Суходольский», который был куплен под строительство гостиницы. Коммерческая сделка и определила мою дальнейшую судьбу в компании, а Ильдар Борисович поддержал рвение развивать продажи именно коммерческой недвижимости. Моя жена была на то время уже в лидерах продаж, но это не мешало, а, напротив, усиливало желание развивать свое направление.
У нас в семье нет градации: я начальник, а ты подчиненный — мы всегда старались и стараемся сейчас опыт, который получили в жизни и в компании, передать друг другу, соперничества у нас нет. Да, было время, кризис 2008 года, когда Эльвирин доход от жилой недвижимости давал стабильность, поскольку сделки с коммерческими объектами затяжные, но я руки не опускал. И добился желаемых результатов.
Сейчас мы в разных риэлторских группах и видимся, как и обычные семьи, утром, за обедом (редко) и вечером.
Наша дочь Венера тоже отстраняется от наших наставлений и уже специалист в продажах. Она, кстати, по нашей рекомендации пришла в компанию «Этажи» после института. Мы с женой объяснили, что работать в престижной компании, которая видит свое будущее на несколько лет вперед и в непростые экономические и политические времена, это правильный выбор. Тем более что с коллективом Венера знакома была не первый год и уже давно влюблена в «Этажи».
Семья на работе — это не то чтобы поддержка, это наличие людей, которым ты можем безоговорочно доверять. К примеру, у нас же не просто оторваться от рабочего процесса, однако недавно жена с дочкой ездили в Турцию, и у них были незаконченные сделки, которые они оставили мне. Я, поскольку был в курсе дела, по понятным причинам, без особых трудностей довел их. Плюс еще деньги от продажи остались тоже в семье. Но при этом настаивать на том, чтобы все наши домочадцы работали в «Этажах», я бы однозначно не стал. Думаю, как раз младшая дочь может и не продолжить династию — она очень творческая личность, боюсь, риэлторство ее не заинтересует. Посмотрим, может, и потянется за старшей — Венерой.
Венера Шарипова, риэлтор, влюблена в «Этажи» с детства
— В компании я пришла в продажи не сразу. Вначале работала специалистом в отделе регионального развития. На тот момент, пока я училась в ТюмГУ, мне было удобно подрабатывать в «Этажах», но специфика должности была не моей — слишком статично и спокойно для моего характера. У меня был опыт стажировки в банке, и там я поняла, что в городе мало таких компаний, как «Этажи», где есть динамика развития и возможность стремительно подниматься по карьерной лестнице. Тем более что росла я в семье двух успешных продажников, поэтому мне тоже хотелось попробовать себя в этой сфере. В «Этажах» я была с самого детства — это место стало для меня домом. На примере родителей я, конечно, осознавала, куда иду.
Да, работа риэлтора не простая, очень энергозатратная, иногда даже морально тяжелая. Но я знала и видела, что за усердный труд ты получаешь достойный заработок и тебя никто не ограничивает окладом. Также меня привлекает тот факт, что я самостоятельно планирую свой день, нет особой привязки к временным интервалам. Больше всего меня привлекало то, что мой круг общения расширился. На мой взгляд, нет ничего приятнее, чем благодарные глаза людей и положительные отзывы о твоей работе. Хотя не буду отрицать, я знала, что пришла в сферу недвижимости в непростое время. Тут придали уверенности родители, которые сказали, что если я научусь работать в таких условиях, то дальше, когда страна выйдет из кризиса, мне будет гораздо проще работать во время активного спроса.
Вообще обсуждение рабочих процессов в семье у нас поддерживает больше мама, папа не любит говорить о работе дома. Мама более лояльный начальник, чем папа. Я, кстати, первое время была у папы в группе — в его подчинении, и это было сложно для меня, наши разные взгляды на рабочие процессы проецировались и на семейные отношения, а с мамой мы сработались. У нас частенько бывают вечерние планерки. Я вообще пошла по стопам мамы, для меня вторничное направление ближе.