Кнутом или пряником: какой стиль управления персоналом подойдет Вашей компании

Согласно опросу, который провел исследовательский центр портала SuperJob специально для журнала «Генеральный Директор», только 9% персонала лучше работают, если есть жесткий контроль сотрудников со стороны начальства. Причина в том, что подобный стиль руководства убивает инициативу. Так ли это на самом деле? В статье Ваши коллеги делятся опытом применения метода кнута и пряника в управлении персоналом.