УрБК, Екатеринбург, 30.08.2016. Более половины (54%) жителей Екатеринбурга сталкивались с проблемой в предоставлении отпуска со стороны работодателей. Об этом говорится в исследовании компании HeadHunter. Чаще всего такая проблема была у маркетологов, специалистов по рекламе и PR, юристов, строителей и «продажников». Реже всего с этим сталкивались представители сферы «Высший менеджмент». «Основной причиной, по которой работодатели отказывали в отпуске, стало большое количество работы в тот период. Об этом заявили 37% опрошенных. На втором месте среди причин отказа стало отсутствие коллег, которым можно передать все дела. При этом, каждый десятый сотрудник уверен, что объективных причин для отказа не было», — говорится в исследовании. Сталкиваясь с отказами в предоставлении отпусков, опрошенные в основном были вынуждены подчиниться решению начальства, хотя почти каждый третий все же добивался отпуска, несмотря ни на что. Больше всего таких людей среди молодых специалистов с опытом работы от 1 года до 3 лет. «Неудивительно, что те, кто так и не пошел в отпуск, в основном пожалели об этом. Основной причиной сожаления стала накопившаяся усталость (66%). 45% также заявили о том, что отказ в отпуске сильно нарушил их планы. Еще одной из основных причин сожаления является отсутствие возможности провести побольше времени с семьей и близкими людьми (43%)», — пояснили в HeadHunter.
