Уважаемые работодатели и выпускники!

В целях обеспечения защиты от безработицылиц с пониженной конкурентоспособностью на рынке труда Волгоградской областнойдумой принят Закон № 2070-ОД от 06.07.2010 г. «О квотировании рабочих мест дляотдельных категорий молодежи в Волгоградской области».

Действующеезаконодательство устанавливает категории молодежи, для которых осуществляетсяквотирование рабочих мест

1) несовершеннолетниеграждане в возрасте от 16 до 18 лет из числа:

детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей;

выпускников учрежденийдля детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

освобожденных изучреждений уголовно-исполнительной системы или вернувшихся из специальныхучебно-воспитательных учреждений закрытого типа;

состоящих на учете ворганах внутренних дел, комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав;

детей из семей, вкоторых оба родителя (или единственный родитель) признаны в установленномпорядке безработными;

детей из малоимущих и(или) многодетных семей;

детей из неполныхсемей, в том числе детей из семей, потерявших кормильцев;

детей из семейбеженцев и вынужденных переселенцев;

прошедших курс леченияи реабилитации от наркомании и (или) алкоголизма;

2) молодежь в возрастеот 18 до 30 лет из числа выпускников учреждений среднего и высшегопрофессионального образования, ищущая работу впервые по полученной профессии(специальности) в течение 12 месяцев со дня окончания образовательныхучреждений указанных видов.

Квота устанавливается для индивидуальных предпринимателей иорганизаций независимо от форм собственности и организационно-правовых форм,где среднесписочная численность работников составляет более 60 человек,осуществляющих свою деятельность на территории Волгоградской области.

Квотирование рабочих мест осуществляется на основании договора оквотировании рабочих мест, заключаемого между работодателями и государственнымучреждением службы занятости населения по месту нахождения работодателя.

Работодатели,выделившие (зарезервировавшие) и (или) создавшие рабочие места в счетустановленной квоты, имеют право на частичную компенсацию расходов по созданиюквотируемых рабочих мест (за исключением государственных и муниципальныхучреждений).

Компенсационные выплаты работодателям выделяющим(резервирующим) и (или) создающим рабочие места в счет установленной квоты,производятся ежемесячно за счет средств областного бюджета в виде субсидий втечение срока действия установленной квоты из расчета минимального размераоплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды),установленного федеральным законодательством, за каждого трудоустроенногомолодого гражданина.

За подробной информациейобращаться в Государственное казенное учреждение Центр занятости населениягорода Камышина   по адресу: г.Камышин,ул.Октябрьская, д.1, или по телефону 4-09-81. 
По информации ГКУ Центр занятости населения города Камышина