Менеджер по персоналу

Имя	Степан
Возраст	28
Пол	мужской
Семейное положение	женат
Стаж работы	не важно
График работы	не важно
Образование	не важно
	Электромашиностроительный техникум, юрист. 2009 г. (с отличием) Свидетельство обучения на практическом семинаре «Профессиональные рекомендации по вопросам оформления кадровых документов», ЦНТИ «Прогресс», сентябрь 2010 г. Сертификат обучения на практическом семинаре «Итоги года: все изменения в трудовом законодательстве 2011 г. Анализ судебной практики», Учебно – консалтинговый центр «Сто процентов», февраль 2011 г. Сертификат от участии в семинаре «Аудит кадровых документов. Готовимся к инспекционной проверке», Институт Профессионального кадровика (ОАО Актион - Медиа), 2012 г. Сертификат о прохождении обучения по программе «1С: Зарплата и Управление персоналом 8.2», Центр делового обучения «Сфера», 2014 г. Сертификат об участии в семинаре – тренинге «Отдельные вопросы кадровой работы», ООО «Центр Ф1», 2014 г. Сертификат об участии в семинаре – тренинге «Увольнения», ООО «Центр Ф1», 2014 г. Сертификат об участии в семинаре – тренинге «Основные вопросы кадровой работы», ООО «Центр Ф1», 2015 г.
Город	Новосибирск

Профессиональные навыки и опыт работы

ООО Производственно-строительная компания "НЗТО" (апрель 2014 г. - октябрь 2015 г.)
Менеджер по персоналу
- Привлечение и подбор персонала разной категории (производственный и административный персонал);
- Участие в адаптации новых сотрудников;
- Обучение и развитие персонала (планирование, организация и проведение);
- Участие в HR проектах (деловые игры, ярмарки вакансий);
- Кадровое делопроизводство


ЗАО «Автотранспортное предприятие» (октябрь 2009 г. – декабрь 2013 г.)
Сфера деятельности: энергетика, транспорт
Должность: специалист по кадрам (с 01.04.2010 г.)
Функциональные обязанности:
• поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных);
• ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников);
• проведение аттестации персонала;
• ведение личных дел сотрудников;
• разработка должностных инструкций.

ЗАО «Автотранспортное предприятие» (Июль 2006 г.– Январь 2009 г.)
Сфера деятельности: электроэнергетика, транспорт
Должность: техник ОМТС
инспектор по кадрам (с 08.2007 г.)
Функциональные обязанности:
• ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников);
• проведение аттестации персонала;
• разработка должностных инструкций.

ОАО «Сибтехэнерго» (Октябрь 2005 г. –июль 2006 г.)
Сфера деятельности: электроэнергетика
Должность: менеджер отдела информатики
доставка товарных накладных, счетов фактур клиентам.

---