На Качканарском ГОКе разработан план, помогающий избежать увольнений сотрудников
Ставка на модернизацию. Именно она поможет Качканарскому ГОКу избежать сокращения сотрудников, слухи о котором ходили по городу последнее время. Но всё оказалось иначе. Как предприятие намерено решить кадровый вопрос и снизить затраты на производство?
Техника в Северном карьере Качканарского ГОКа не останавливается ни на минуту. Теперь железную руду здесь добывают по комбинированной схеме: сначала огромные самосвалы доставляют породу с самого глубокого горизонта — 190 метров. Затем железнодорожным транспортом её перевозят уже на обогатительную фабрику.
Реализация новой схемы – одна из мер по повышению эффективности предприятия. Для её реализации закупили восемь новых 130-тонных БЕЛАЗов, колёсные грейдеры и бульдозеры. Несмотря на сложную ситуацию в отрасли и падение цен на железорудное сырье, на ЕВРАЗ КГОКе продолжают развивать карьеры, сделав ставку на модернизацию, улучшают экономические показатели. «В 2016 году полностью завершаем Северным карьером и Главным карьером переход на данную схему. То есть добавляется ещё один цикл, это перевозка горной массы на рудные склады. Но за счёт производительности оборудования получается выгода», — пояснил заместитель главного инженера ЕВРАЗ КГОКа Владимир Мартынов.
Кроме того, на комбинате решён и кадровый вопрос. В период непростой ситуации в экономике и отрасли в целом объёмы добычи руды остаются на прежнем уровне — 58 миллионов тонн в год. Поэтому сокращать сотрудников с предприятия никто не планирует. «Мы провели разговоры, всю работу с администрацией Качканарского ГОКа, с ЕВРАЗом. Сегодня директор подписал приказ о том, что с сегодняшнего дня люди с комбината сокращаться не будут. Вопрос по сокращениям с комбината исчерпан», — заявил председатель правительства Свердловской области Денис Паслер.
Более того, зарплата работников останется на прежнем уровне. Несколько иначе будет начисляться только её премиальная часть. Теперь она будет зависеть от результата работы подразделения и финансовых показателей комбината в каждый конкретный месяц. «Если это не удаётся, то премия уменьшается на процент невыполнения, как и наоборот, если получена дополнительная экономия, то это может пойти на вознаграждение коллектива. В той ситуации, в которой сегодня находится отрасль, данное положение позволит более правильно позиционировать себя на рынке и в ситуации», — сказал управляющий директор ЕВРАЗ КГОКа Владислав Жуков.
Запасов руды в Северном карьере хватит как минимум на 50 лет. Но чтобы не терять достигнутых объёмов добычи, на комбинате ведется активная подготовка к разработке нового Качканарского месторождения.