Четыре шага к технике лучшего управления

Эффективно управлять людьми сложно, но никто не рождается со знанием этого дела. К счастью, искусству управления можно научиться. Мы предлагаем четыре шага, которые просты, но проверены временем:

1. Установите соответствующие цели

Постановка целей имеет важное значение. Это помогает сотрудникам расставить приоритеты своей деятельности и сосредоточить свои усилия. При постановке целей, вы должны убедиться, что это цели разумные (конкретные, измеримые, ориентированные на действие, реально высоки, учитывают наличные время и ресурсы). Цели также должны быть значимыми для работника. Должны быть определены достаточная награда за достижение цели и последствия провала. Это гарантирует, что цель и все, что( Читать полностью » )