Восстановлены права медицинского работника
Судебная коллегия по гражданским делам Ростовского областного суда восстановила права медицинского работника. Сообщаем подробности.
Валерий Сипетин ("Наше время")
Судебная коллегия по гражданским делам Ростовского областного суда восстановила права медицинского работника, который долгие годы трудился во вредных условиях, но при увольнении не получил положенную компенсацию за неиспользованные дополнительные отпуска.
Ростовский областной суд рассмотрел апелляционную жалобу Ростовской клинической больницы «Южный окружной медицинский центр Федерального медико-биологического агентства» на решение Пролетарского районного суда города Ростова – на – Дону от 9 апреля 2026 года.
ЦИФРА
Работник занимал должность руководителя центра – врача – психиатра, а также по совместительству, совмещению трудился врачом- психиатром – наркологом. За годы работы он имел право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней за вредные условия труда, однако работодатель этот отпуск не предоставлял и не компенсировал при увольнении. Суд первой инстанции взыскал в пользу истца более 3,4 млн рублей, но ответчик обжаловал это решение.
Судебная коллегия, проверив материалы дела, подтвердила: истец действительно выполнял работу во вредных условиях, что дает право на дополнительный отпуск. Вместе с тем, коллегия уточнила расчеты, исключив периоды, по ее мнению, не подлежащие включению в специальный стаж (отпуска и временная нетрудоспособность), и учла уже произведенные выплаты.
В итоге суд апелляционной инстанции отменил законное и обоснованное решение Пролетарского районного суда г. Ростова – на- Дону от 9 апреля 2026 года и принял новое решение, которым взыскал в пользу работника компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск до 1 513 137,40 рублей, проценты за задержку выплаты в размере 306 622, 50 рублей за период с 21.02.2026 года по 07.09.2026 года с дальнейшим начислением до фактической выплаты, компенсацию морального вреда 50 000 рублей и судебные расходы на представителя 40 000 рублей в первой инстанции и 60 000 рублей во второй инстанции. В остальной части иска отказано.
Справедливость восторжествовала: работник, посвятивший себя нелегкому труду в сфере психиатрии и наркологии, получил причитающиеся ему выплаты. Суд подтвердил, что работодатель не вправе лишать сотрудника гарантий, предусмотренных трудовым законодательством, Конституцией Российской Федерации и что задержка положенных сумм недопустима.