HR-эксперт Быханов: чем больше рутины забирает ИИ, тем дороже переговорщики
В ближайшие годы на рынке труда вырастет спрос на «дрессировщиков ИИ» — специалистов, которые умеют ставить задачи нейросетям и контролировать результат. При этом, чем больше рутинной работы забирает искусственный интеллект, тем выше становится ценность навыков, которые машина воспроизводит хуже всего. Об этом «Газете.Ru» рассказал Владислав Быханов, генеральный директор кадровой компании Cornerstone.
По словам эксперта, работа с ИИ — не такая простая история, как кажется. «Написал запрос — получил ответ» работает далеко не всегда. Нейросетям нужно правильно поставить задачу, дать контекст, объяснить ограничения, скорректировать результат и проверить его. Формально такой специалист может называться промпт-инженером или AI-тренером, но для рынка подходит более понятное название — «дрессировщик ИИ».
«Это немного похоже на дрессировку тигра: недостаточно иметь мощный инструмент. Нужно понимать, как с ним работать, какие задачи ему можно доверить и как контролировать результат», — говорит Быханов.
Второй тренд — противоположный. Чем больше компаний используют ИИ для написания текстов и анализа информации, тем сильнее растет ценность человека, который умеет делать то же самое самостоятельно и при этом взаимодействует с людьми. Речь о навыках, которые сложно автоматизировать: грамотная речь, умение сформулировать позицию, вести переговоры, убеждать и выстраивать долгосрочные отношения. В зоне повышенного спроса окажутся переговорщики, аккаунт-менеджеры, GR- и PR-специалисты, sales-менеджеры.
Еще один тренд связан с переориентацией бизнеса на азиатские рынки. Компаниям нужны не просто переводчики китайского, а специалисты, которые понимают деловую культуру и умеют выстраивать отношения с партнерами. Ценность представляет комбинация компетенций: язык + профессия + способность договариваться.
Отдельная зона спроса — газовый сектор. Развитие месторождений и инфраструктуры потребует не только инженеров, но и специалистов по закупкам, логистике, управлению проектами и взаимодействию с партнерами.
«Будущее рынка труда не столько за человеком, который умеет делать что-то одно идеально, сколько за специалистом, который соединяет технологии с человеческими навыками. ИИ может подготовить десять вариантов письма, но не всегда понимает, какой из них отправить конкретному человеку. Здесь по-прежнему нужен человек», — резюмирует Быханов.
Ранее россияне назвали самые престижные профессии 2026 года.
???? Самое важное в одном месте — «Газета.Ru» теперь и в MAX.