HR-эксперт Чихачев посоветовал россиянам просить повышения зарплаты на 15%
Осенью сотрудникам стоит просить повысить зарплату на 12–15%, если они хотят компенсировать рост повседневных расходов. Для реального увеличения дохода прибавка должна составлять не менее 20%. Об этом «Газете.Ru» рассказал управляющий партнер HR-агентства А2 Алексей Чихачев.
«Массовая индексация зарплат осенью составит лишь 6–10%. При дорогих кредитах компании стараются сдерживать расходы на фонд оплаты труда, поэтому повышение на 20% получат далеко не все работники. Чтобы увеличить шансы на прибавку, нужно посоветовал подкрепить просьбу конкретными результатами: ростом продаж, числа клиентов или объема выполненных задач. Дополнительными аргументами станут актуальные вакансии с зарплатной вилкой по аналогичной должности и готовность расширить зону ответственности», — отметил Чихачев.
По его словам, за новый объем работы платят охотнее, чем за прежние обязанности. Обсуждать повышение лучше в сентябре или октябре, пока компания формирует бюджет на следующий год, посоветовал Чихачев.
Просьбы проиндексировать зарплату только потому, что выросли цены, обычно не работают, предупредил эксперт. Он не рекомендовал россиянам угрожать работодателю увольнением: даже если работодатель согласится на повышение, сотрудника могут счесть нелояльным.
По мнению Чихачева, слабее всего зарплаты будут расти у офисных специалистов среднего звена, начинающих сотрудников IT-сферы, а также в банках, автопроме и непродовольственном ретейле. Больше возможностей для повышения останется у квалифицированных рабочих, водителей категорий C и E, медиков, инженеров и специалистов по логистике, заключил эксперт.
Ранее стало известно, когда россияне будут получать зарплату, необходимую для счастья.