Маркетолог Храмова назвала причины кадрового голода в России

В России наблюдается кадровый голод, причем особенно сильно он коснулся строительной отрасли. Доцент кафедры управления, маркетинга и продаж Российского государственного социального университета Алиса Храмова рассказала, с чем это связано.

По словам специалиста, рекордно низкая безработица вызвала кадровый голод на рынке труда. В том числе эта ситуация связана с ростом индекса промышленного производства, демографией, низким уровнем зарплаты.

По данным Минтруда, до 2032 года работодателям необходимо привлечь 12,2 млн работников, причем 11,7 млн из них – для замены уходящих на пенсию работников, а еще 500 тысяч – из-за создания новых рабочих мест.

Строительная отрасль в данный момент возглавляет список по кадровому дефициту – сегодня не хватает порядка 400 тысяч работников, а к 2030 году эта цифра увеличится.

Для решения кадрового дефицита необходимо реализовать государственную политику по подготовке рабочих кадров, а также обучать специалистов работе на сложной технике в связи с технологическим прогрессом.

"На микроуровне необходимо снизить расходы без ущерба для производства, а также удержать компетентных работников. Важным инструментом для управления производственными процессами и повышения мотивации среди работников является совершенствование нормирования труда, отслеживание качества выполнения строительных работ. Эффективные нормы труда способствуют повышению производительности, обеспечивают качественное выполнение работ и создают благоприятные условия для работников", – говорит эксперт в беседе с RuNews24.ru.

Ранее Тульская служба новостей сообщала, что Почта России изменит режим работы в праздничные дни.