Минфин разъяснил порядок обложения НДФЛ выплат за вынужденный прогул

Если по решению суда работнику выплачены средний заработок за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда, такие суммы подлежат налогообложению НДФЛ. Об этом говорится в письме Минфина от 21 января 2026 года.

В ведомстве напомнили, что при определении налоговой базы по НДФЛ учитываются все доходы физического лица, полученные в денежной или натуральной форме. Освобождаемые от налога доходы перечислены в статье 217 Налогового кодекса. Выплаты в виде среднего заработка за время вынужденного прогула в этот перечень не включены, поэтому они облагаются НДФЛ в общем порядке.

Что касается компенсации морального вреда, то от налога освобождаются только выплаты, связанные с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья. Если компенсация морального вреда выплачена по иным основаниям, она подлежит обложению НДФЛ.

Таким образом, в рассматриваемой ситуации организация обязана удержать НДФЛ как с суммы среднего заработка за время вынужденного прогула, так и с компенсации морального вреда.