Что вы должны получить на руки в последний рабочий день — памятка от Роструда

Роструд составил подробную памятку, перечислив все, что должен получить сотрудник в день увольнения.

Роструд составил подробную памятку, перечислив все, что должен получить сотрудник в день увольнения.

В первую очередь работодатель обязан выдать работнику приказ (заверенную копию) об увольнении. Ознакомить с документом под роспись и по запросу.

Также сотруднику возвращают трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности. Это обязательный пункт. А вот по письменному заявлению выдаются заверенные копии документов, связанные с работой.

И главное: в последний день должен состояться полный расчет — зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие (если положено) и другие выплаты.

Помните, что последний рабочий день — это и есть день увольнения. За исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с ТК РФ или иным законами, сохранялось место работы.

Как сообщал «ГлагоL», ранее Роструд назвал топ-5 самых востребованных профессий в России.