Названо, кто рискует потерять работу в новом году
Спрос на сотрудников, занимающихся простой бухгалтерией, вводом данных и административными задачами, будет снижаться, рассказал «Газете.Ru» депутат Госдумы Каплан Панеш.
По словам зампреда комитета Госдумы по бюджету и налогам, спрос будет снижаться на профессии, связанные с выполнением рутинных, легко алгоритмизируемых задач. Это некоторые административные должности, часть операторов ввода данных и сотрудников, которые занимаются простой бухгалтерией.
— Во вторую группу риска попадают отдельные рабочие специальности на конвейерных производствах, где ручной труд постепенно замещается автоматизацией и роботизацией. Кроме того, могут столкнуться с трудностями универсальные офисные менеджеры без глубокой цифровой или отраслевой специализации, так как компании все чаще ищут экспертов для решения конкретных сложных задач, — отметил он.
Депутат считает, что наиболее востребованными будут специалисты в области ИТ, врачи и финансовые аналитики. Особенно нужны разработчики программного обеспечения, инженеры по машинному обучению и данным, архитекторы сложных систем и специалисты по кибербезопасности.
— Их необходимость связана с углубляющейся цифровизацией всех секторов экономики. Вторым важным направлением остаются инженерные специальности, включая робототехнику, химическую инженерию и машиностроение. Это обусловлено политикой импортозамещения и развитием высокотехнологичных производств, — сказал Панеш.
В новом году также нужны будут специалисты в сфере анализа и обработки данных, а именно data-аналитики и BI-аналитики, помогающие принимать решения бизнесу. Четвертое место занимают медработники, включая врачей разных специальностей, а также инженеры-генетики. Пятые в списке — финансовые аналитики и аудиторы, потребность в которых сохраняется даже в изменчивой экономической среде.
Каплан Панеш уверен, что будет расти спрос на специалистов по логистике и управлению цепями поставок, менеджеров маркетплейсов, квалифицированных рабочих и мастеров в промышленности и строительстве, специалистов в области экологии и продуктовых менеджеров. Однако это не значит, что востребованные специалисты будут зарабатывать много.
— Отвечая на вопрос, всегда ли востребованная профессия является высокооплачиваемой, можно отметить, что прямой зависимости здесь нет. Примером являются массовые профессии в сфере торговли или обслуживания, которые всегда нужны, но уровень медианной заработной платы в них часто ниже. Высокий доход, как правило, связан не просто с востребованностью, а с дефицитом уникальных, сложных навыков и высокой ответственностью специалиста.
Как отмечает парламентарий, наиболее высокие зарплаты получают топовые специалисты в сфере ИТ: например, архитекторы программного обеспечения, руководители продуктовых направлений, а также опытные финансовые директоры и специалисты по кибербезопасности. Уникальность навыков, уровень экспертизы и способность решать задачи — все это влияет на уровень оплаты. По прогнозам, повышение зарплат в 2026 году будет носить точечный характер и в первую очередь затронет важных для бизнеса сотрудников.
Напомним, сотрудники «Почты России», возможно, массово увольняются. А в Карелии находят работников всего за 27 дней.