Названы победители REFORUM AWARDS 2025 — премии для компаний, которые создают будущее
12–13 ноября 2025 года состоялся международный онлайн-форум REFORUM — крупнейшее событие о развитии человека, команд и технологий, меняющих будущее.
В рамках форума прошла ежегодная онлайн-премия REFORUM AWARDS, где были названы компании, формирующие облик будущего и внедряющие передовые практики в бизнес, управление и образование.
REFORUM — международный онлайн-форум о развитии человека, командах и технологиях, которые меняют будущее.
Форум объединяет лидеров бизнеса, HR и инноваций, чтобы обсуждать, как компании и люди адаптируются к эпохе искусственного интеллекта. В центре внимания — человек, его развитие и взаимодействие с новыми технологиями.
Тема 2025 года — «Адаптация бизнеса и команд к эпохе AI». Участники форума говорили о том, как искусственный интеллект влияет на культуру управления, лидерство, образование и корпоративную стратегию. Среди спикеров — Максим Спиридонов (Netology Group), Елена Витчак (Сколково), Николай Писаренко (Человечно про AI), Сергей Харитонов (МГУ), Анастасия Хрисанфова (UpScale11), Александр Чулок (ВШЭ)и другие лидеры индустрий.
Более 10 тысяч участников из разных сфер получили доступ к реальным кейсам, трендам 2026 года и практическим инструментам для внедрения инноваций в компаниях.
Неотъемлемой частью форума стала ежегодная премия REFORUM AWARDS — награда для компаний, которые формируют устойчивое, технологичное и гуманное будущее.
Премия объединяет организации, внедряющие инновации не ради хайпа, а ради смысла — чтобы улучшать качество жизни, повышать эффективность команд и создавать экосистемы, ориентированные на человека.
В 2025 году в премии участвовало 18 компаний, представивших 48 проектов в 17 номинациях. Среди участников — Сбер, Альфа-Банк, Инновационный центр «Безопасный транспорт» ГКУ ЦОДД, Совкомбанк, Т2, Комус, Базис, Нетология, Сколково, МТС, Лукоморье, ГКУ «Организатор перевозок», ПЭЙ ПИПЛ, ООО «МедРокет» и другие лидеры рынка.
Жюри премии объединило экспертов в области инноваций, HR и стратегии — Алексея Короткова (ВТБ), Светлану Родионову (ex-CPO VK, GOODT), Константина Фурсова (ИТМО), Кристину Багрову (You Social)и Анастасию Хрисанфову (UpScale11, Сколково). Они оценивали проекты по трем главным критериям: влияние на отрасль, инновационность и ценность для общества.
REFORUM AWARDS — это больше, чем рейтинг или конкурс. Это зеркало тенденций, которые определяют бизнес будущего: сочетание технологий, осознанного лидерства и ответственности перед обществом.
Компании, получившие награды, — это те, кто уже сегодня создает новую норму: объединяет данные, человека и смысл в устойчивую систему развития.
Подробнее о премии: reforum.online/awards
Победители REFORUM AWARDS 2025
Инновация года — Базис с проектом Basis SDN, первым полностью российским решением для управления SDN-сетями.
Цифровая трансформация года — Инновационный центр «Безопасный транспорт» ГКУ ЦОДД с проектом «Платформа данных», обеспечивающим интеллектуальное управление транспортной системой.
ИИ-трансформация года — Сбер с проектом «Нейросетевая модель GigaChat», символом технологического лидерства и национальной AI-экосистемы.
Визионер года — Сбер с проектом «Оплата улыбкой», внедрившим биометрические технологии в повседневную жизнь.
Коллаборация года — Альфа-Банк и Авито за совместный проект, задавший новый стандарт партнерских программ в финтехе.
Компания, которая поменяла рынок — Альфа-Банк с инициативой «Свой в Альфе», переосмыслившей клиентский опыт в банковской индустрии.
HR-революция года — Т2 (Tele2) с проектом «Найм и управление X, Y, Z: другие правила», изменившим подход к межпоколенческому взаимодействию.
Инновационные образовательные практики года — Совкомбанк с программой «Обучение как инструмент ИИ-трансформации», доказавшей, что развитие сотрудников — ключ к цифровому будущему.
Digital-трансформация HR-практик — Розничная сеть МТС с проектом «Автоматизированная система геймификации мотивационных программ».
Корпоративная система мотивации года — Розничная сеть МТС с программой «Большая игра», объединившей тысячи сотрудников по принципу Work&Travel.
Компания-трендсеттер — Лукоморье с экосистемой ИТ-продуктов «Лукоморье», задающей направление развития российского технологического рынка.
Корпоративная культура инноваций года — Альфа-Банк с внутренним акселератором Alfa Up.
Социально ответственная компания — Нетология и проект «Антон тут рядом», направленный на развитие инклюзии и поддержку особенных людей.
Компания, поддерживающая молодых специалистов — МТС Веб Сервисы с IT-сообществом True Tech.
Бренд работодателя года — Комус с проектом «Комус: не только работа», переосмыслившим ценность корпоративного бренда.
Прорыв в цифровой эволюции — ГКУ «Организатор перевозок» за проект «Круглогодичный речной электротранспорт», впервые реализовавший концепцию устойчивого городского водного трафика.
Образовательная трансформация года — Сколково и ИИ-преподаватель Роберт, интегрировавший искусственный интеллект в академическую среду.