Указ подписан: с 1 сентября 2025 года отпускные станут больше

С 1 сентября 2025 года в Российской Федерации будет введен новый порядок расчета отпускных выплат. В данной статье будет подробно рассмотрен обновленный алгоритм расчета отпускных и возможные изменения в их размере.

Текущий порядок расчета отпускных

Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 2007 года, расчет отпускных осуществляется следующим образом:

1. Определяется общая сумма заработной платы за последние 12 календарных месяцев, включая должностной оклад.2. Учитываются все ежемесячные премии, надбавки и доплаты, начисленные за особые условия труда, работу в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочные часы, выслугу лет и другие установленные законодательством случаи.3. Полученная сумма делится на среднее количество календарных дней в расчетном периоде, равное 29,3.4. Полученное частное умножается на количество календарных дней отпуска.

Пример расчета отпускных: при окладе 100 000 рублей и продолжительности отпуска 28 календарных дней расчет будет следующим:

(1 200 000 руб. / (12 месяцев х 29,3)) х 28 календарных дней = 95 563 рубля.

Изменения в порядке расчета отпускных с 1 сентября 2025 года

С 1 сентября 2025 года в расчет отпускных будут включены квартальные и годовые премии, а также учитываться повышение заработной платы. Таким образом, в состав отпускных войдут выплаты, которые ранее не учитывались.

Сравнительный анализ порядка расчета отпускных до и после 1 сентября 2025 года:

До 1 сентября 2025 года: Оклад + ежемесячные премии, надбавки и доплаты. С 1 сентября 2025 года: Оклад + ежемесячные премии, надбавки и доплаты + квартальные и годовые премии.

Эксперт отмечает, что включение в расчет квартальных и годовых премий, а также учет индексации среднего заработка при повышении окладов, приведет к увеличению размера отпускных выплат для большинства работников.

Пример расчета отпускных с учетом квартальных и годовых премий: при окладе 100 000 рублей, квартальной премии 30 000 рублей и годовой премии 120 000 рублей расчет будет следующим:

(1 320 000 руб. / (12 месяцев х 29,3)) х 28 календарных дней = 105 120 рублей.

Отпускные увеличатся на 9 557 рублей, что составляет примерно 9%.

Если работнику было повышено оклады до 1 сентября 2025 года, то согласно новым правилам, расчет отпускных будет произведен с учетом нового оклада за весь расчетный период. Данное правило применяется в случае повышения окладов для всех работников компании, филиала или подразделения.

Порядок расчета отпускных для работников, планирующих взять отпуск до 1 сентября 2025 года

На данный момент Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, а также Федеральная налоговая служба не предоставили официальных разъяснений по данному вопросу. Однако, эксперт по трудовому праву считает, что перенос отпуска не требуется.

"Нет необходимости переносить отпуск, даже если его окончание приходится на период после 1 сентября 2025 года. Расчет отпускных будет произведен в соответствии с правилами, действующими на момент начала отпуска, то есть по правилам, установленным в 2007 году", - отметила эксперт.

Работники, планирующие взять отпуск в ближайшее время, могут сделать это после 1 сентября 2025 года. В этом случае расчет отпускных будет включать квартальные премии, что приведет к увеличению суммы отпускных выплат, пишет банки.ру.