Что дешевле: потерять senior-разработчика или удержать
В 2025 году российский ИТ-рынок переживает парадоксальную ситуацию: при общем росте числа специалистов сохраняется острый дефицит сеньор-разработчиков. На одну вакансию senior-уровня приходится всего 0,6–0,8 релевантных кандидатов, тогда как джунов — переизбыток. Эта диспропорция заставляет ИТ-компании кардинально пересматривать подходы к работе с персоналом, где удержание становится дешевле найма в разы. Цифры говорят сами за себя: удержание […]