Дослідження: Чи впливає фізична привабливість кандидата на результат співбесіди?

З дитинства нас навчають, що людей зустрічають за одягом, а проводжають за розумом. Якщо вірити результатам нового дослідження вчених з Лодзького університету (Польща), фізична привабливість людини справді відіграє важливу, хоч і не ключову роль під час прийому на роботу.

Команда зосередилася на вивченні важливості так званого «еротичного капіталу» — сукупності якостей, що роблять людину привабливою для інших у соціальному, романтичному чи професійному плані. Його елементи включають фізичну красу, приємний характер, сексуальну привабливість та вміння подати себе.

Вчені провели онлайн-опитування за участю 471 респондента: 344 жінок та 127 чоловіків. Більшість опитаних були віком до 30 років і мали певний стаж роботи. Приблизно третина добровольців колись проводили співбесіди, а понад половина мали досвід публічної оцінки колег або підлеглих.

Учасників попросили оцінити, наскільки 23 конкретні якості впливають на їхнє враження про іншу людину у трьох ситуаціях: при особистій зустрічі, під час співбесіди та при оцінці вже знайомого колеги. Дослідники згрупували ці характеристики за п'ятьма параметрами еротичного капіталу.

Результати показали, що в усіх трьох контекстах люди називали найзначущими рисами соціальну привабливість та жвавість.

Фізична краса та сексуальна привабливість помітно поступалися іншим характеристикам при уявній оцінці людини в професійному середовищі.

Чоловіки, як правило, надавали більшого значення сексуальній привабливості, ніж жінки. Жінки при цьому вище оцінювали соціальну теплоту, енергійність та зовнішній вигляд. Цікаво, що молоді учасники більше цінували сексуальну привабливість, а старші респонденти — енергійність та зовнішній вигляд.

Наприкінці дослідження автори уточнили, що їхні висновки швидше відображають не об'єктивну реальність, а те, як респонденти пристосовуються до соціальних норм.