Пятница короче, выходные длиннее: новый законопроект может изменить жизнь приморцев. Одни ждут послаблений, другие опасаются хаоса в графиках — что говорят эксперты? В Госдуме обсуждают законопроект о сокращении рабочего дня в пятницу. Как это повлияет на бизнес и сотрудников — от повышения мотивации до возможных сложностей для компаний, — разбиралось издание Новые Известия. Идея сократить рабочую неделю на один час в пятницу снова на повестке дня. С соответствующей инициативой выступил глава комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов. Стоит ли ждать перемен в ближайшее время? Какие плюсы и минусы у этой идеи? Анатолий Баранов, представитель профсоюза «Новый Труд», считает, что такой шаг давно назрел. Он напоминает, что на Западе уже тестируют четырёхдневную рабочую неделю, а говорить, будто российская экономика не справится с сокращением на один час, — «даже непатриотично». Производительность труда у нас не самая высокая, и потеря одного часа её точно не снизит. Зато для работников, особенно женщин, это будет плюс: они смогут раньше вернуться домой к детям, считает эксперт. По его словам, для бизнеса этот час не критичен. В пятницу перед выходными все равно мало кто работает в полную силу. На производствах с непрерывным циклом вопрос можно решить сверхурочными выплатами. Зато отдохнувшие сотрудники, уверен Баранов, будут работать эффективнее. Мадина Малова, эксперт по корпоративным коммуникациям, видит в инициативе часть глобального тренда — работники хотят баланса между карьерой и личной жизнью. Модель «пять дней по восемь часов в офисе» устарела, считает специалист. Сейчас, по ее мнению, важнее не время, проведённое на работе, а результат. Эксперт приводит данные Gallup: низкая вовлечённость сотрудников обходится мировой экономике в 8,8 триллионов долларов в год. Сокращенная пятница может повысить мотивацию, но только если компания пересмотрит процессы: уберет лишние совещания, автоматизирует рутину и даст сотрудникам гибкий график. Юлия Егорова, директор по маркетингу компании РМС, отмечает, что короткая пятница соответствует запросу на более комфортные условия труда. Ранний старт выходных снижает стресс и выгорание, поведала эксперт. Это повышает лояльность сотрудников и помогает удерживать кадры, подчеркнула специалист. Но в некоторых сферах, например, на производствах, придется перестраивать графики. Главное, считает эксперт, — донести до команды, что сокращение времени не означает снижения ответственности. Инициатива может улучшить качество жизни работников, но ее успех зависит от гибкости бизнеса. Если компании грамотно адаптируются, короткая пятница станет шагом к более современной и человечной корпоративной культуре.
