В Ставропольском крае фиксируется острый дефицит работников в медицинской сфере. В Ставропольском крае 80% медицинских организаций испытывают трудности в подборе младшего персонала, врачей и прочих специалистов. Это следует из результатов опроса, проведенного порталом hh.ru. Кроме того, две трети респондентов заявили, что в этом году набирать кадры стало значительно сложнее, чем в прошлом. Третья часть участников опроса отметили, что ситуация с наймом не улучшилась, но и не стала хуже. Без проблем закрывают вакансии только в 4% медучреждениях региона. Сложнее всего, отметили участники опроса, закрывать вакансии в сегменте среднего медицинского персонала. В этом признался каждый второй респондент. Чуть проще, но все-таки сложно с поиском персонала высшей категории и с административными сотрудниками. Также участники опроса поделились и другими проблемами в сфере медицинского обслуживания. Они указали на частые случаи перехода сотрудников в конкурирующие организации, где им предлагают более солидные условия по зарплате. А некоторые и вовсе меняют сферу, уходят в ритейл и в IT. В числе причин высокой текучки назывался низкий уровень зарплаты, отсутствие нормального графика отдыха и соцпакета, а также дефицит квалифицированных кадров и выгорание. Как отметил один из участников опроса, стабильной работой сотрудника уже не удержать — для него важны зарплата, комфорт и наличие ДМС. Ранее мы рассказывали, какие профессии на Ставрополье стали самыми дефицитными.
