Детский труд. Назван возраст, в котором пора дать ребенку подработку

Лучше всего отправлять на регулярную подработку детей возраста 15–17 лет, считает психолог Анастасия Валуева. Но первый опыт заработка ребенку можно получать уже в начальной школе.

«Детям 6–10 лет можно предложить помогать за символическое вознаграждение, — говорит эксперт. — Скажем, помощь папе с уборкой в гараже или сбор ягод для бабушки. Так у ребенка сформируется первое представление о деньгах и труде в безопасной среде. В 11–14 лет можно переходить к простым, нерегулярным и непродолжительным вариантам подработки. Например, выгул собак соседей, помощь в семейном предприятии, если таковое имеется, раздача листовок. А в 15–17 лет, когда подростки уже более эмоционально и физически зрелые и лучше ориентируются в социальных условиях, их можно отправлять на постоянную подработку. Для получения полноценного трудового опыта это прекрасный возраст».

При этом акцент нужно делать все-таки не на сумму, которую может получить ребенок своими стараниями, а на опыт. Ведь даже тысяча заработанных рублей будет ценнее, чем 5 тысяч, подаренных родителями. Тем более, что потом сотрудник-новичок будет сам решать, как распорядиться пусть даже небольшим, но собственным доходом.

А еще начинающий работник приучается к новой ответственности, выполнению своих обязанностей, смотрит, как взаимодействуют друг с другом взрослые в трудовом коллективе для решения совместных задач. Есть и такой «побочный эффект», как ощущение своего вклада в общее дело. Это здорово повышает самооценку, особенно если взрослые коллеги похвалят за дело.

«Категорически не советую отправлять ребенка на подработку через силу, — подчеркивает собеседница. — Нужно исходить из того, что ему интересно. И, конечно, важен баланс. Лучше отказаться от подработки, если ребенок слишком переутомлен или часто болел весь учебный год. Лето — лучшее время, чтобы восстановиться и поправить здоровье».

Есть и другие причины для отказа от детского труда. В том числе, если условия работы сомнительны или опасны, если работа мешает планам семьи (например, поездкам, совместным встречам) и, конечно, если ребенок категорически против.

«Первый трудовой опыт может быть стрессовым, — напомнила эксперт. — Выслушивайте, помогайте советом, уважайте любой заработок и не умаляйте достижений ребенка. Давайте свободу распоряжаться доходом, пусть даже через ошибки».