Во время отпуска можно работать

Если сотрудник ушел в оплачиваемый отпуск, он вправе продолжать работать. То есть, заключить гражданско-правовой договор со своим же работодателем. Роструд считает, что это не запрещено.

Умный график отпусков – 2025
Таблица в Системе Главбух позволит спланировать отпуска сотрудников с учетом праздничных дней и увидеть, кого нужно предупредить о начале отпуска в ближайшее время. Вы также сможете проконтролировать, у кого из сотрудников пересекаются отпуска, и автоматически перенести все данные в унифицированную форму.
Читать об отпусках

В ТК нет запрета на заключение договоров ГПХ во время отпуска. Главное, чтобы такое соглашение не походило на трудовое. Если налоговики обнаружат подмену трудовых отношений гражданско-правовыми – будут штрафы и доначисления.
В Роструде напомнили, что трудовые отношения – это выполнение обязанностей по профессии или должности за плату в интересах работодателя. При этом сотрудник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка (ст. 15 ТК). В гражданско-правовых отношениях этого нет. То есть, чтобы работать в течение отпуска по договору ГПХ, сотрудник не должен выполнять свою трудовую функцию по должности.
Источник: онлайнинспекция.рф
Также читайте:



В сезон отпусков буду знать, что…