Прямая линия трудоустройства школьников

В Общественной приёмной Главы РК по Усинску прошла прямая линия и на тему: «Трудоустройство школьников на летний период: вопросы и ответы». На вопросы граждан ответили заместитель директора Усинского филиала Центра занятости населения Наталья Михайловна Батманова и начальник Отделения по делам несовершеннолетних ОМВД России «Усинский» Зверева Елена Николаевна. Цель организации временного трудоустройства подростков – это приобщение к труду, получение профессиональных навыков несовершеннолетними гражданами и адаптация на рынке труда. На сегодняшний день уже определены сроки начала временных работ и количество участников в летней занятости. В июне и августе будут созданы рабочие места в лагере труда и отдыха «Отряд мэра» и летних трудовых лагерях города на базе Средних общеобразовательных школ №1 и №4 и базе сельских школ. В течение летних каникул запланировано создание 200 временных рабочих мест для трудоустройства подростков. Для формирования банка данных подростков, во второй половине мая Центр занятости населения проведёт мероприятия со школами города, где несовершеннолетним гражданам, желающим работать в свободное от учёбы время, будут даны необходимые консультации, а также консультационная информация будет размещена на странице вконтакте Усинского филиала Центра занятости населения и на сайте Управления образования. Были заданы следующие вопросы. Как происходит временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет через Центр занятости: 1) на единой цифровой платформе (ЕЦП) «Работа России», для этого нужна подтвержденная учётная запись портала Госуслуги (инструкция для подачи заявления на портале «Работа в России» размещена на странице ВК Усинского филиала ГАУ РК «ЦЗН»); 2) лично при обращении в Усинский филиал центр занятости населения ГАУ РК «ЦЗН» по адресу г. Усинск, ул. Приполярная 12 «а», в случае если требуется помощь специалиста. При подаче заявления на портале и при трудоустройстве необходимо иметь следующие документы: - паспорт; - страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС). - идентификационный номер налогоплательщика (ИНН). - медицинская справка по форме 086-У (с заключением о профпригодности); - номер социальной банковской карты МИР, открытой на имя несовершеннолетнего; - индивидуальная программа реабилитации инвалида (при наличии); - заявление представителя о согласии на обработку персональных данных несовершеннолетнего гражданина в возрасте от 14 до 16 лет/ОПД несовершеннолетнего; С какого возраста можно трудоустроиться несовершеннолетним? Трудовой договор может быть заключен с несовершеннолетними гражданами в возрасте с 14 лет. Какие варианты работы могут предложить гражданам в возрасте от 14 до 18 лет? Подбор вариантов временного трудоустройства осуществляется с учетом состояния здоровья, возрастных и других индивидуальных особенностей несовершеннолетних граждан, пожеланий к условиям работы, а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника. Как правило, основными видами работ являются: уборка производственных и служебных помещений, благоустройство и озеленение территорий, подсобные работы в школах, официант, курьерская деятельность и пр. Сколько получают несовершеннолетние граждане при трудоустройстве на работу? Оплата труда производится в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ. За свой труд подростки получают заработную плату пропорционально отработанному времени из расчета МРОТ. В период временного трудоустройства подростку наряду с заработной платой оказывается финансовая поддержка от центра занятости в размере двукратной минимальной величины пособия по безработице. Выплата финансовой поддержки производится за фактическое количество рабочих дней, отработанных в течение календарного месяца. Обязательное условие – подросток должен трудоустроиться по направлению центра занятости, а не самостоятельно. Внимание! Если несовершеннолетний гражданин самостоятельно обращается непосредственно к работодателю, минуя центр занятости, или соглашается на договор ГПХ, то в этом случае он теряет возможность получить дополнительную финансовую поддержку от государства. Какова продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних: Согласно статье 92 Трудового кодекса РФ для несовершеннолетних работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени: - в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю, - в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю. Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: - для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой: от 14 лет до 16 лет 2,5 часа: от 16 лет до 18 лет 4 часа. - для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул: от 14 до 15 лет - 4 часа; от 15 до 16 лет- 5 часов; от 16 до 18 лет - 7 часов. Важно! Работодатель должен учитывать требование законодательства в отношении допустимой продолжительности рабочего времени для разной возрастной категории несовершеннолетних граждан. Если у вас остались вопросы по комплексу услуг, вы можете обратиться за консультацией в Усинский филиал ГАУ РК «Центр занятости населения» по телефону 8(82144) 20-619.