Выпускников российских медвузов обяжут работать в поликлиниках три года

Вопрос привлечения молодых врачей в строящуюся поликлинику Красноармейского района – открыт. Предложение чиновников пока обсуждается. 12+

Средний возраст специалистов в российских учреждениях составляет 48 лет, участковых терапевтов – 41 год, педиатров – 41, врачей общей практики – 59, работников ФАПов – 58 лет.

Как убедить молодых специалистов работать в обычных поликлиниках? Минздрав предлагает обязать выпускников медицинских вузов, учившихся на бюджете, отработать три года в государственных больницах и поликлиниках. Так восполняется кадровый дефицит в сфере здравоохранения.

Обязательная отработка для выпускников медвузов: возвращение в забытое советское прошлое. Что предлагают власти?

Министерство здравоохранения России предложило ввести обязательную отработку для студентов медицинских вузов и колледжей, обучающихся на бюджете. За отказ грозит штраф – в три раза больше стоимости обучения (в среднем около 3,6 млн рублей). Это предложение уже вызвало недовольство среди медиков.

Основные моменты инициативы:

*срок обязательной отработки: до трёх лет

*возможность выбора места работы: государственные больницы и клиники, участвующие в системе обязательного медицинского страхования.

Причины инициативы очевидны: кадровый голод – тенденция последних 20 лет.

По официальным данным Минздрава, значительная доля выпускников медвузов и колледжей, прошедших бесплатное обучение, не возвращаются в государственную медицинскую систему. Общее число вакансий в медицине достигает десятков тысяч человек, создавая проблему нехватки квалифицированных кадров. Введение обязательной отработки направлено на решение кадровой проблемы и повышение уровня практических навыков молодых специалистов.

Предложение вызвало критику со стороны профессиональных сообществ и самих будущих медиков. Некоторые эксперты считают инициативу неэффективной и даже опасной для отрасли:

Профессор Высшей школы экономики Игорь Шейман подчеркнул отсутствие положительного опыта подобной практики в других странах и выразил сомнения относительно эффективности метода решения кадрового дефицита

Глава профсоюза «Действие» Андрей Коновал назвал предлагаемые меры дискриминационными, подчёркивая неблагоприятные условия труда и низкую заработную плату, препятствующие привлечению молодёжи в государственный сектор медицины. По его словам, если норма об отработке будет принята, трудоустроенные выпускники окажутся, по сути, беззащитными перед своим начальством, которое сможет заставить их работать в любых условиях под страхом увольнения и необходимости выплачивать штраф бюджету.

Таким образом, инициатива Минздрава вызвала широкий общественный резонанс и требует дополнительного обсуждения и анализа возможных последствий. Вопрос остаётся открытым, и будущее обязательное распределение выпускников медицинских учебных заведений потребует тщательной оценки всех факторов и мнений заинтересованных сторон.

Для Красноармейского района эта тема более чем актуальная. Сегодня в учреждениях здравоохранения 13 вакансий для врачей, 15 – для среднего персонала, а для скорой помощи очень необходимы хотя бы четыре фельдшера. Потому проблема с наполнением молодыми кадрами отделений в строящейся поликлинике – вопрос открытый.