Меняются правила увольнения работников

Как уволить, не нарушив закон
По новым правилам, перед увольнением работодатели обязаны сначала предложить сотрудникам должности, соответствующие их квалификации. В случае отсутствия таких вакансий или отказа работника от предложенных вариантов, работодатель должен предложить более низкие или менее оплачиваемые должности.

Как предложить вакансии сотруднику при сокращенииСкачать инструкцию бесплатно

Также предлагается четко определить, что подразумевается под термином «другая местность». Это будет означать территорию, находящуюся за пределами административных границ конкретного населённого пункта, что поможет устранить неопределенность относительно обязательств работодателя по предоставлению вакансий в других регионах.
Также читайте:
Как оформить увольнение в связи с ликвидацией компании
Какие бумаги выдавать при увольнении