Повысят не всем. Как изменятся зарплаты IT-специалистов

Наиболее востребованы на IT-рынке сейчас разработчики, специалисты техподдержки и системные администраторы. Зарплаты в этой сфере продолжат расти умеренными темпами, и повышать их будут тем, кто имеет опыт работы и чьи навыки наиболее важны. Кого в первую очередь ждут компании, aif.ru рассказали в пресс-службе сервиса hh.ru.

Работодатели в IT охотнее рассматривают кандидатов с реальным практическим опытом, отметил ранее глава Superjob Алексей Захаров. Среди молодых специалистов преимущество есть у выпускников и студентов топовых вузов, потому что рынок переполнен учениками онлайн-школ без портфолио. При этом число самих айтишников, по словам Захарова, не изменится — учителей математики, способных их вырастить, в школах больше не станет, а сдающих профильную математику и физику на ЕГЭ за последние годы стало меньше на 25% и 30%.

«Больше всего вакансий сейчас предлагают IT-специалистам с опытом работы от года до трех лет, — рассказали в hh.ru. — Соискателей без какого-либо опыта готовы трудоустроить только 12% компаний. В ИТ-сфере действительно намечается дефицит кадров, он вызван высокими требованиями к кандидатам и отсутствием людей с нужными навыками. И чем крупнее компания, тем острее ощущается эта проблема».

Эксперты прогнозируют, что зарплаты, в первую очередь, будут повышать тем, чьи профессиональные навыки важны для бизнеса. Например, Backend- и Frontend-разработчикам, системным администраторам, тестировщикам, дата-сайентистам. На такие должности человека с улицы и без опыта вряд ли возьмут.

В марте 2025 года средняя предлагаемая зарплата в сфере ИТ составила 90 тыс. руб. Среди специалистов с самыми высокими доходами оказались дата-сайентисты и DevOps-инженеры, которые в среднем получают 250 и 235 тыс. руб. ежемесячно. Системные аналитики могут претендовать на зарплату в 179 тыс. руб.