Конституционный Суд РФ подтвердил право работников воинских частей на оплату отпусков с учетом выплачиваемых сумм дополнительного материального стимулирования (премий)

Постановлением Конституционного Суда РФ от 17.10.2024 № 47-П "По делу о проверке конституционности статьи 349 и части второй статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, а также пунктов 2, 4 и 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы в связи с жалобой гражданки О.И. Мицкевич" подтверждено право работников воинских частей и иных организаций ВС РФ на оплату ежегодных отпусков с учетом выплачиваемых в составе заработной платы сумм дополнительного материального стимулирования (премий).

Прокуратура Первомайского района г.Ижевска разъясняет, что дополнительное материальное стимулирование, предусмотренное приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2010 года № 1010, является периодической выплатой, предоставляемой за счет экономии бюджетных средств, выделенных на оплату труда, и обусловлена надлежащим исполнением работниками трудовых обязанностей. Отличием этих выплат от премий, учитываемых при формировании фонда оплаты труда, является наличие соответствующих бюджетных средств.

Согласно позиции Суда указанные премии как составная часть зарплаты работника не должны исключаться из расчета среднего заработка лишь на том основании, что они формально не предусмотрены системой оплаты труда.

Также в Постановлении указано, что оспариваемые нормы Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы не противоречат Конституции. Кроме того, статья 349 Трудового кодекса РФ носит отсылочный характер, не закрепляет конкретных правил оплаты труда и особенностей исчисления среднего заработка для оплаты ежегодных отпусков и, следовательно, не может расцениваться как нарушающая права заявительницы.