В Минтруда прокомментировали указ об увеличении зарплаты бюджетникам, выполняющим дополнительные трудовые обязанности
Новации указа прокомментировали в Минтруда и соцзащиты.
Что изменится в оплате труда бюджетников
Руководители бюджетных организаций смогут утверждать штатную численность сотрудников в меньшем количестве, чем это определено нормативными документами.
При этом фонд зарплаты не меняется. Сэкономленные средства будут направляться на доплаты тем сотрудникам, которые будут выполнять дополнительные трудовые функции.
Размер доплаты будет составлять до 100 % зарплаты по той профессии рабочего/должности служащего, по которой будут выполняться дополнительные трудовые функции (в зависимости от объема выполняемой работы). Таким образом, работник сможет увеличить зарплату до двух раз.
Выполнение дополнительных трудовых функций будет осуществляться только с согласия работника и в течение установленной продолжительности рабочего дня.
Работник может отказаться выполнять дополнительные трудовые функции, наниматель – отменить поручение по их выполнению.
Для этого стороны, работник или наниматель, за 2 недели письменно уведомляют об этом решении, – рассказали в Минтруда.
В ведомстве отметили, что этот механизм был апробирован в рамках пилотного проекта с участием 35 бюджетных организаций.
Дополнительная нагрузка на работника в среднем составила 0,5 штатной единицы. Зарплата в среднем выросла в полтора раза.
Участники проекта отметили эффективность нового механизма.
Справочно
Зарплата – вознаграждение за труд или участие в работе.